人社运转业务经费专项资金

（1）项目概述。淮北市人力资源和社会保障局承担大量社会保障、就业、人事人才等工作，为保障各项工作正常开展产生的必要办公、运转等费用支出及工伤预防费，为业务工作提供必要的资金支持，特设立此项目以弥补办公经费之不足。预计162万元，根据事前财政评估意见本项目161.29万元。

（2）立项依据。①《关于加强引进国外智力工作的意见》(皖政办[2002]68号)“要安排引智工作专项经费”;②省人财科教厅《安徽省专业技术人才知识更新工程实施方案》(皖人社发[2012]34号)“各地确定的计划项目由同级财政予以支持”;③省人社厅、省编办、省财政厅《关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》;④《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号);⑤省教人厅《关于做好全省高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》(皖教秘人[2012]77号)。省人社厅《关于举办2021年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛的通知》（皖人社明电〔2021〕62号）。⑥省人财厅《关于停止执行安徽省工伤保险专项经费管理办理有关条款的通知》,“各地已出台政策文件中涉及从工伤保险基金中提取工伤认定调查费有关内容的,应当停止执行”。⑦《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》等。

（3）实施主体。淮北市人力资源和社会保障局。

（4）起止时间。2026年1月1日至2026年12月31日。

（5）项目内容。1．省市级技能大师工作室．岗位提升．转岗培训．名师带高徒．国家高技能人才．省级高技能人才培训基地．市级高层次人才、战略性新兴产业技术人才．领军人才高教职称等10项评审劳务费10万（非税安排8万）;2.赴省厅参加就业、人才、职业能力、事业单位等方面会议、培训等；赴全国高校参加人才招聘；职业技能带队比赛；赴全国各地开展工伤认定等安排差旅支出20万；3．会议材料、政策汇编、人才社保等宣传折页，专技类证书印刷安排印刷费用15万；4．通讯费、光纤租赁费、快递邮寄费用合计25万；5."淮北人社"公众号运维费用5万；6．聘请第三方机构开展对重点资金审计、财务内审等合计15万；7．窗口人员：按数据资源局文件汇缴月底考核奖2万，非在编人员7人误餐等补助每月约2500元，共计4.29万；8．聘请法律顾问3万元；9．购置各类办公用品及办公耗材费用13万；10．全市工资系统软件维护费16万元；11．劳动监察调查农民工工资欠薪案件等调查设备购置、服装购置、办案经费等支出10万元，12．赴全国高校开展招聘会费用8万元，13."三支一扶"高校毕业生招募、三支一扶岗前培训经费7万元，14．和传媒中心合作各类人社政策宣传推广5万元，用于如"延迟退休"政策宣传推广、人员培训等重点工作。15."十五五"规划编制费用5万元。

（6）年度预算安排。项目预算安排资金161.29万元。

（7）绩效目标。淮北市人力资源和社会保障局承担大量社会保障、就业、人事人才等工作，为保障各项工作正常开展产生的必要办公、运转等费用支出，为业务工作提供必要的资金支持，特设立此项目以弥补办公经费之不足。