人才专项经费专项资金

浏览次数: 信息来源: 市人力资源和社会保障局 发布时间:2026-04-28 15:10 字号: 大 中 小

(1)项目概述。文件依据:①《安徽省引进培养战略型新兴产业技术领军人才实施意见》(皖人社发[2012]38号);②《关于实施新时代“相城英才计划”全面夯实转型崛起人才基础的若干意见》(淮发[2019]6号);③省财人厅《关于下达2019年战略性新兴产业技术领军人才专项补助资金的通知》(皖财社[2019]778号)。

(2)立项依据。①《安徽省引进培养战略型新兴产业技术领军人才实施意见》(皖人社发[2012]38号);②《关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策》的通知(淮办发〔2021〕28 号));③《关于全面优化发展环境升级人才政策 引领淮北高质量发展的若干举措》的通知(淮人才字〔2023〕4号)。

(3)实施主体。淮北市人力资源和社会保障局。

(4)起止时间。2026年1月1日至2026年12月31日。

(5)项目内容。①市级支出急需紧缺及毕业生人才生活补贴等项目②市级支出博士后工作类补贴③三区、高新区、煤化工基地5:5分担部分。

(6)年度预算安排。项目预算安排资金797.86万元。

(7)绩效目标。落实市委市政府招才引智工作部署,为来淮工作人才提供如人才生活补贴、租房补贴等各类补贴,使人才来淮招得来,留得住。

 

项目支出绩效目标表

(2026年度)

项目名称

人才专项经费

主管部门及代码

[104]淮北市人力资源和社会保障局

实施单位

淮北市人力资源和社会保障局

项目来源

本级申报项目

资金投向领域

 

项目期限

1年

其中:建设期限

 

运营期限

 

项目资金

(万元)

年度资金总额:

797.86

其中:财政拨款

797.86

专项债券

0.00

上年结转

0.00

其他资金

0.00

年度

目标

落实市委市政府招才引智工作部署,为来淮工作人才提供如人才生活补贴、租房补贴等各类补贴,使人才来淮招得来,留得住。

绩

效

指

标

一级

指标

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

开展补贴性职业技能培训人数

≥26850人

质量指标

招募人才博士比例

较上年度上升

时效指标

落实人才补贴政策时效性

资料审核完成后在规定时限内拨付

成本指标

办公成本

稳定下降

效益指标

经济效益

人才政策的经济效益

吸引人才来淮发展,助推经济增长

社会效益

人才政策的社会效益

打造智慧城市和人才高地

生态效益

单位能耗

稳步下降

可持续影响

人才政策影响力

打造智慧城市和人才高地

满意度指标

服务对象满意度

招引人才对淮政策满意度

90%