淮北市人社局2021年规范性文件的公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论等程序开展情况

2021年规范性文件目录

序号

文件名称

文件号

公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论等程序开展情况

1

关于印发《淮北市工程建设领域农民工工资保证金保函实施办法（试行）》的通知

淮人社〔2021〕22号

梳理了近年有关工资保证金缴存办理政策规定，并赴合肥市、阜阳市进行学习金融机构保函代替现金缴存办法。起草过程中，认真吸取外地一些好的经验做法，进一步加以完善，并主动请示省劳动保障监察局，明晰政策界定。2021年3月完成初稿，征求了淮北市发展和改革委员会、淮北市住房和城乡建设局、淮北市交通运输局、淮北市水务局、中国人民银行淮北市中心支行、中国银行保险监督管理委员会淮北监管分局6部门意见，力争做到结合我市实际、注重可操作性。

2

关于印发《淮北市工伤预防项目实施管理暂行办法》的通知

淮人社〔2021〕37号

2021年5月完成初稿，征求了淮北市财政局、市卫生健康委员会、市应急管理局3部门意见，各单位均无意见。

3

淮北市人力资源和社会保障局关于印发《淮北市电子创业券管理办法（试行）》的通知

淮人社秘〔2021〕263号

征求了濉溪县、三区人民政府及全市相关部门意见。在吸纳各方意见基础上，对文稿进行了修改完善，形成了《淮北市电子创业券管理办法（送审稿）》，经市政府常务会审阅通过，出台《淮北市电子创业券管理办法（试行）》。

4

关于印发淮北市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划的通知

淮人社〔2021〕66号

根据工作需要，10月份委托安徽创新人力资源研究院开展编制工作。在《规划》编制过程中，深入学习研究《淮北市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《安徽省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》，先后多次组织调研，积极学习省内其他地市先进经验，立足淮北现实，突出淮北特色，着力提升规划编制科学性、全面性和实践性，确保省、市有关精神在本规划编制中得到全面体现。并在淮北市政府第59次常务会议上汇报编情况。在编制过程中注重逐项落征求意见、公众参与、集体讨论、公平竞争审查、专家论证、风险评估、合法性审查等程序，经八次修订，形成定稿。