【风险评估】淮北市人力资源和社会保障事业“十四五”发展规划风险评估情况

2021年9月4日（周六）8:30，在市人社局八楼会议室组织召开“淮北市人力资源和社会保障事业‘十四五’规划风险评估会”，目的是评估规划实施风险是否可控。

1、市人社局委邀请市委政法委、市司法局、市财政局、市市场监管局、安徽创新人力资源研究院等专家学者组成专家组，经充分会商和讨论。

2、专家组通过查阅规划材料，听取单位汇报，并进行细致讨论，最后形成一致意见。现汇报如下:

关于《淮北市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》风险评估会具体修改意见

 第11页第二章第一节“支持小微企业、民营企业发展，培养提升经济社会吸纳就业能力。”存在限制排除公平竞争的因素，是否改为“落实支持小微企业、民营企业发展政策，培养提升经济社会吸纳就业能力。”

第13页第二章第四节“实施税费减免、社会保险补贴等支持政策，鼓励企业吸纳就业困难群体就业。”是否超出市级权力范围？

第18页第四章第四节应增加防止基金“出险”（收不抵支）的内容。

就业资金应体现财政性资金对就业支出保障（上级对就业资金转移支付逐年减少）风险化解内容。

（市人社局落实）补充防范化解社会稳定风险专题会议记录。