淮北市人力资源和社会保障局网站信息发布管理制度

第一章 总则

第一条  为加强人社门户网站的规范管理，建立规范的信息、采集、审核、发布、更新机制，做好网上信息发布工作，促进网站健康发展，安全高效运行，依据国家法律法规，结合实际，制定本制度。

第二条  本制度所指网站为外部网站淮北市人力资源和社会保障局委员会(http://rsj.huaibei.gov.cn/ )

第三条  网站发布的任何信息、都必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息、网络国际互联网管理暂行规定》、《互联网信息、服务制度》等有关国家法律法规规定。

第四条  为规范网站信息、采集、审核和发布机制，实行上网信息、审批制度，坚持“先审后上、分级负责、保证质量”的原则，未经审核信息、一律不准上网发布。

第二章职责划分

第五条  本局办公室在各相关单位的协作配合下具体负责网站的建设、维护、协调和日常管理工作。主要职责是:

1、负责本局网站建设和信息发布工作;

2、负责对本局网站进行总体规划设计，总体负责网站建设管理、栏目设置管理、页面版式设计等;

3、负责本局网站日常维护、运行管理等工作，并协调解决网站管理中出现的问题，监控网站的运行状况，定期进行安全检查，确保网站的正常运行;

4、负责网站信息发布管理工作;

5、完成网站栏目及信息的更新和维护工作。

第三章网站功能及主要内容

第六条  本局外部网站，其主要功能是向公众提供一个展现本局形象的平台，其内容主要包括本局及基本情况介绍、工作动态、重大活动等。

第四章网站信息报送

第七条  本局各科室、单位要明确专人负责信息工作，要确保信息宣传报道的真实性、时效性和高质量。所报送信息经局分管领导签字后交办公室备案，由各科室、单位及时发布在相应栏目下。

第五章网站信息审核及发布流程

第八条  外部网站信息审核及发布流程

1、局内各科室、单位经办人拟稿、核稿;

2、由经办人提交科室负责人初步审核;

3、由分管领导复核签字，纸质文档交办公室登记存档，同时报送电子档;

4、由各科室、单位信息员负责上传到相应栏目。

第六章考核与奖惩

第九条  各科室、单位每月上报信息不少于2条。局办公室每季度对各科室发布、上报的信息进行统计，每季度进行通报。

第七章附则

第十条  本制度由办公室负责解释。

第十一条  本制度自公布之日起执行。