淮北市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁工作人员服装询价公告

尊敬的供应商：

本局拟以询价的方式就劳动人事争议仲裁工作人员服装项目所需标的物进行采购，并将有关事项函告如下:

一、程序及资质要求

1.投标人应就以下采购清单中的货物及相关要求，向本局做出一次性书面报价，在2025年4月7日下午5：30 时前以密封方式送达我局，逾期（或未密封的）拒收。该报价一经本局认可，即为签约的合同价，此价格为交货验收价格，包括包装费、量体费、换货费等验收前所有费用。报价用人民币报价，单位为元，不保留小数，并盖单位公章方为有效。本项目预算价53800元，最高限价53800元，高于最高限价视为无效报价。

2.投标人资质要求：

投标人应符合《中华人民共和国政府采购法》第22条规定，具有独立的法人资格及相应经营范围(以营业执照为准)；

3.投标人需提供以下材料：

有效的企业法人营业执照（副本）、税务（国、地税）登记证（副本）、组织机构代码证（副本）或三合一证书复印件；参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。

二、采购货物清单

此次采购工作服装共24套，每套包含西服正装1套、长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏长裤（夏裙）2条、皮鞋1双、领带1条。

三、交货日期

合同签订生效后3个工作日内完成量体，量体后30 个日历日供货完毕 (供应商也可根据自身情况报出合理交货日期)。

四、其他要求

1.投标人在投标时须提供样品供评委评标时使用。投标截止时间后供应商无样品、样品与参数要求有较大负偏离的视为无效投标。

2.如果在评审中发现投标人报价明显低于市场材料成本，可能会造成不能正常履约交货，投标人如不能出具详细书面说明，采购人有权认为不符合采购需求。

3.如果投标人中标后提供的产品，与样品整体质量有差距，采购人有权要求无条件更换或抽样送质监部门检验（费用由中标人承担），质检不合格采购人有权单方面终止合同。

4.投标人保证所提供产品为按定制要求生产全新产品，如果发现有质量、技术或数量不足等问题，投标人承担由此发生的一切损失和费用。

5.评审小组将先审核供应商资质、报价资料是否齐全，产品型号配置是否满足要求，再根据报价、完工日期、售后服务等因素综合考虑选择中标人。

 

联系人： 魏桦   电话：0561-3052086  传真：0561-3052086

 

                                               淮北市人力资源和社会保障局

                                 2025年4月2日