【负责人解读】淮北市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张华副局长介绍淮北市“招才引智高校行”活动有关情况及政策解答

淮北市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张华介绍淮北市“招才引智高校行”活动有关情况及政策解答

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实全省、全市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持人才强市战略，不断满足“五群十链”重点企业招才需求，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，引导更多高校毕业生回淮来淮干事创业，我市着力开展2024年“淮有梦想·智引未来”招才引智高校行系列招聘活动，下面我就有关情况介绍如下。

一、我市“招才引智高校”活动工作进展

抢抓“毕业生黄金招聘季”，扎实开展“招才引智高校行”活动，为全面实施人才强市战略，更好地促进高校毕业生来淮留淮就业，满足城市转型及“五群十链”重点企业人才需求。一是深入实施“三级三方服务企业”活动，组织开展人社服务专员精准服务企业用工，组织成立5个帮扶工作专班，深入企业摸排用工招才需求及裁员情况，市、县、区（经济开发区、煤化工基地）人社部门工作人员同步走进全市1282家重点企业，通过上门走访、电话联系，了解企业用工情况、人才需求、薪酬待遇和意向高校等信息。二是积极与华东理工大学、中国矿业大学等省内外高校对接，深入校园进行实地走访，与各校就业处、学生处进行交流。4月10日下午， 2024年淮北市春季“招才引智高校行”华东理工大学专场活动在上海举办，市委书记覃卫国出席招聘宣介会、市校合作座谈会并讲话，市领导金更华、徐胜利、姚珂、岳军芝出席相关活动。2月29日上午，2024年淮北市春季“招才引智高校行”中国矿业大学专场活动在徐州举办，市委副书记、市长汪华东出席市校合作座谈会、现场招聘会并讲话，市政协副主席、市人社局局长岳军芝，市政府党组成员郭海磊出席相关活动。截止到目前为止共举办参加“招才引智”高校行活动20场，其中本市举办“招才引智高校行”活动14场，参加全国高校毕业生巡回招聘会3场，参加省厅组织的高校行专场招聘会3场，共有509家次企事业单位参会，并提供11344个次需求岗位，累计收到学生简历5644份，初步达成意向2225人。

二、活动目的

根据企业需求积极与省内外高校联系，摸排高校专业设置情况，匹配企业招才需求，提前谋划招聘会时间及形式。开展校地对接活动，在高校建立“淮北市高校人才工作站”，加强人才招聘对接工作，建立淮北市招才引智的“前沿阵地”。支持企业与高校建立常态化沟通协作机制，开展柔性引才工作，指导做好国家级、省级博士后科研工作站和市级博士创新实践基地的高层次人才招聘工作，推动校企产学研合作。

三、活动内容

紧紧围绕企业人才需求，引导需求企业参加市公共就业服务机构在高校组织的专场招聘会；对人才需求量不大但专业要求高的企业，积极与高校联系，组织企业参加高校组织的校园招聘会；对有招聘高层次人才和专业人才需求的企业，组织企业参加全国、全省大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，确保企业招才有渠道，公共就业服务有保障。

四、下一步工作打算

（一）持续推进，扎实开展系列招聘。人社部门将抢抓高校毕业生毕业的“黄金季”，将带领招聘企业和教育卫生事业单位，在省内外高校持续开展招才引智高校招聘活动，瞄准在淮院校毕业生，开展人才政策进校园活动，提高“人才新政”知晓率，宣传引导企业充分释放就业岗位，拿出更多适合高校毕业生的岗位，引导更多在淮院校毕业生留淮就业创业，进一步提高在淮就业率。

（二）拓宽渠道，加强就业政策宣传。加强组织领导，精心部署实施，发挥牵头作用，联合其他部门形成工作合力，组织开展好高校毕业生就业服务专项活动。拓宽活动渠道，打造特色品牌，丰富活动内容，充分利用官网、微信等手段提供线上就业服务，在做好现场招聘会的基础上，有序组织线上活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务。

（一）问：开展“招才引智高校行”活动是一项全面实施人才强市战略，更好地促进高校毕业生来淮留淮就业的重要工作。请问，本次开展的活动有哪些举措？

答：高校毕业生是国家宝贵的人才资源，开展本次活动的具体举措是：

1.稳定扩大政策性就业岗位。稳定并适度扩大招录(含招聘、招募)高校毕业生规模，发挥机关事业单位引领作用、拓展城乡基层就业岗位、挖掘国有企业用人潜力、鼓励科研项目开发助理岗位、多渠道提供特定就业岗位、稳定高校毕业生升学规模、加大大学毕业生岗位征集力度、实施青年见习计划等，统筹时间安排，加快招录进度。

2.深入拓展市场化就业岗位。坚持在推动高质量发展中强化就业优先政策，加快建设现代化经济体系，推动制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，引导全市企业开发高质量就业岗位。

3.举办“千企百场高校行”活动。坚持“走出去”“引进来”相结合，聚焦我市“五群十链”重点产业，组织摸底“五群十链”重点企业用工及人才需求，深度挖掘适合高校毕业生的高质量就业岗位，走进省内外大城市知名高校举办招聘活动其中，牵头赴省内外知名高校组织举办“招才引智高校行”专场招聘会。

 （二）问：今年来，我市春季“招才引智高校行”活动取得了很好的成效。请问，今年我市秋季我市“招才引智高校行”活动，有哪些具体的安排？

答：今年秋季“招才引智高校”活动定于2024年9月开始启动。

具体的举办地为：

上海市、南京市、徐州市、沈阳市及西安市。

（三）问：“招才引智”可享受那些优惠政策？

答：因为人才政策比较多，在这里简单的和大家分享几条：

（1）经认定符合全职引进标准条件，且与我市依法注册纳税的民营企业、市属事业单位、符合“五群十链”产业企业名录的国有企业签订3年以上正式工作合同的A（国内外顶尖人才）、B（国家级领军人才）、C（省部级领军人才）、D（省域拔尖人才）类高精尖缺人才，分别给予200万元、100万元、50万元、30万元安家补贴；在淮购买首套商品住房的，分别给予购房款80%最高100万元、购房款50%最高50万元、购房款30%最高25万元、购房款20%最高15万元购房补贴，相关补贴3年内按年度发放。

（2）对新引进与用人单位签订5年以上合同全职在淮工作的事业单位急需紧缺人才，分别给予正高级职称、副高级职称人才每人80万元、30万元安家补贴，给予博士、硕士、本科人才每人60万元、30万元、10万元安家补贴；3年内分别给予正高级职称、副高级职称人才每人4000元/月、1200元/月的生活补贴，给予博士、硕士、本科人才每人3000元/月、1200元/月、800元/月的生活补贴；在市行政区域内无住房的，3年内享受1000元/月的租房补贴或免费入住市人才公寓；在淮购买首套商品住房享受契税全额补贴；在配偶就业、子女入学方面给予优待。

（3）对公开引进的党政储备人才，3年内分别给予博士、硕士和本科毕业生每人每月3000元、1200元、800元生活补贴；可申请每人每月1000元的租房补贴，最高为期3年；在市行政区域内首次购买家庭首套商品住房，享受购房契税全额返还和每平方5%—10%的购房补贴；在配偶就业、子女入学方面给予优待。具体的人才政策，大家可以留意淮北市人力资源和社会保障局官网或关注微信淮北人社公众号。