【部门项目】全市工资管理软件服务费
（1）项目概述。人事工资管理统发系统每年支付给软件公司系统维护、系统运行费、软件升级费用等网络运行维护费。
（2）立项依据。市财政局、人社局《关于规范市直机关事业单位工资统发业务办理程序有关问题的通知》(财库[2010]11号)
（3）实施主体。淮北市人力资源和社会保障局。
（4）起止时间。2024年1月-12月。
（5）项目内容。全市财政拨款单位工资全部实行统一发放，已于2010年元月起正式实施。人事工资管理统发数据库与财政工资管理统发数据库实现了对接，每年要付给软件公司系统维护、系统运行费、软件升级费用等网络运行维护费合计16万元。
（6）年度预算安排。2024年度预算安排16万元。
（7）绩效目标。
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项目支出绩效目标表 |
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（2024年度） |
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项目名称 |
全市工资管理软件服务费 |
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主管部门 及代码 |
104-淮北市人力资源和社会保障局 |
实施单位 |
淮北市人力资源和社会保障局 |
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项目来源 |
1-本级申报项目 |
项目期 |
2024年1月-12月 |
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项目资金 （万元） |
年度资金总额： |
16 |
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其中：财政拨款 |
16 |
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上年结转 |
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其他资金 |
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年度 目标 |
用于人事工资管理统发与财政工资管理统发数据库对接,系统维护、系统运行费、软件升级费。 |
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绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值 |
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产出指标 |
数量指标 |
指标1：服务全市单位和人数 |
与上年基本持平 |
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质量指标 |
指标1：系统对提升事业单位工资工作效率 |
稳定提高 |
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时效指标 |
指标1：资金拨付及时性 |
按合同约定及时拨付 |
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成本指标 |
指标1：事业单位工资工作成本 |
逐步下降 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
指标1：项目经济效益 |
促进工资事业发展 |
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社会效益指标 |
指标1：项目社会效益 |
保障事业单位待遇正常统发 |
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生态效益指标 |
指标1：单位能耗 |
逐步下降 |
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可持续影响指标 |
指标1：项目可持续影响 |
全市事业单位工资系统运转正常 |
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满意度指标 |
满意度指标 |
指标1：工资软件服务单位满意度 |
≥90% |
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皖公网安备 34060002010022号
