淮北市人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由淮北市人力资源和社会保障局编制。全文由政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题和改进情况、其它需要报告等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如有疑问，请与淮北市人力资源和社会保障局办公室联系。（地址：淮北市孟山北路45号；邮编：235000；电话：0561-3022031；传真：3886910）。

一、总体情况

2019年以来，我局在市政府政务公开办的精心指导下，认真学习贯彻落实新修订的《政府信息公开条例》，切实加强政策解读，积极回应社会关切。

（一）主动公开情况。

1、在决策公开中，做好重大决策预公开。2、在执行和结果公开中，加大以公开促落实、促效果。3、在管理和服务公开中，做好人社部门清单发布和动态调整，向社会公开我局行政执法信息。4、深化重点领域，注重高质量公开。认真做好我局承担发布职能的“‘三大’攻坚战（精准脱贫）”、“社会保险”、“就业创业”“劳动监察”“人事招聘”的信息发布工作。

截至12月31日，我局新增主动公开政府信息1294条，其中概况类信息21条，政务动态信息857条，信息公开目录416条。

 

主动公开政府信息情况

 

（二）强化体制机制，依申请公开工作有序开展

按照政府信息依申请公开工作要求，建立我局政府信息依申请公开工作流程，明确责任岗位和人员，要求做到准确领会、及时回复，加强督查。积极配合淮北市政务公开办公室做好依申请公开办理工作，面对社会关切的有关问题，做好部门联动，统一规范，协同答复。2019年，我局共接到依申请公开办件0件。

从申请方式来看，当面申请0件，网络申请0件，信函申请0件。

从答复的形式来看，答复“同意公开”为0件，占0%；答复“不予公开”为0件，占0%；答复“同意部分公开”为0件，占0%；答复“不予公开”为0件，占0%；答复“无法提供”的为0件，占0%；答复“不予处理”的为0件，占0%；其他处理方式的为0件，占0%。

（三）政府信息公开的收费及减免情况

2019年我局认真按照《政府信息公开条例》规定公开政府信息，未收取涉及政府信息公开申请的任何费用。

（四）政府信息管理。一是做好政务信息日常工作，进一步完善政务信息制作、获取、保存、处理等方面的制度，对政务信息进行全生命周期的规范管理。二是加强政务信息公开后管理，特别是重要政务信息的管理。法律、法规、规章、规范性文件等重要政务信息，通过统一平台规范发布，并根据立、改、废等情况动态调整更新，切实解决底数不清、体系不完善等问题。三是加强信息化手段在政务信息管理领域的运用，运用新技术手段不断降低政务信息管理成本、提高管理效率，以政务信息管理的现代化，促进政务公开工作现代化。

（五）公开平台建设

我局充分发挥局政府网站第一平台作用。进一步优化网站功能、栏目设置，设重大决策公开、政策解读、回应关切、新闻发布等栏目；进一步加强专题专栏建设，对就业创业、社会保险、劳动监察、人事招聘等社会关注的热点问题建设题专栏。

（六）监督保障

建立健全政府信息公开工作考核制度，定期对政府信息公开工作进行考核，将政务公开工作纳入年度绩效考核当中。

完善社会评议制度和责任追究制度，欢迎群众对政府信息公开工作进行评议监督，强化责任追究，保障人民群众的监督权。

2019年，各科室积极配合开展政务公开工作，未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

 

行政法规、规章和规范性文件
信息内容	本年新制作数量	本年新公开数量	对外公开总数量
规章	0	0	0
规范性文件	7	7	7
办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政许可	3	0	149
其他对外管理服务事项	0	0	0
实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政处罚	20	0	7
行政强制	0	0	0
行政事业性收费项目及其依据、标准
信息内容	上一年项目数量	本年增/减
行政事业性收费	0	0
政府集中采购项目的目录、标准及实施情况
信息内容	采购项目数量	采购总金额
政府集中采购	2	99940元

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

 

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开主要问题表现在：政策解读、回应关切、新闻发布等方面的内容和形式还需进一步丰富等。这些问题我们将在今后的工作中加大力度和宣传手段。

下一步，我局将以加强重点领域信息公开为重点，以深化政策解读、积极回应关切、扩大公众参与为抓手，全面提升政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

淮北市人力资源和社会保障局无其他报告事项。