监察仲裁双联动 融合贯通解薪酬

淮北市维权中心灵活运用监察仲裁联合办案机制，充分发挥劳动争议仲裁“准司法”和劳动保障监察行政执法两种资源优势，形成优势互补、协同联动的工作格局。

“全方位”融合。将监察力量整建制并入仲裁，开展监察员、仲裁员“双向培训”，16名仲裁和监察工作人员均取得“双证”（劳动保障监察证、仲裁院证或聘书），壮大办案执法力量。

“一站式”受理。建立维权中心集中受理仲裁、监察案件线索，信息共享、事实互认，灵活运用监察、仲裁手段，充分发挥“行裁衔接”的高效处置模式，形成“1+1>2”的效果。监察仲裁融合以来，已受理劳动保障维权请求231件，涉及约1000名劳动者，帮助849名农民工追发工资1940.5万元。

“一体化”调处，劳动监察理清欠薪证据链，农民工工资争议速裁庭“快立、快调、快审、快结”。对用人单位违反劳动保障法律法规的，通过仲裁调解释法指导和劳动监察执法督促双重手段，及时纠正用人单位违法行为。近日，市人社局维权中心通过劳动人事争议流动速裁厅现场调解，快速化解了市高新区某生产企业劳务款拨付不及时、劳务公司无力清偿工资的欠薪难题，成功帮助33名劳动者发放工资39.2876万元。