就业帮扶真情相助----淮北市开展“就业援助月”活动

为帮助就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、符合就业困难人员认定条件的去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、监测人口及农村低收入人口实现就业创业，我市于2022年1月1日至2022年1月31日在全市组织开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动。旨在帮助服务对象了解就业创业补贴、跨省就业交通补助、技能培训补助等就业援助政策措施，掌握申请政策服务具体流程和操作方法，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，促进就业援助对象就业，确保零就业家庭动态清零，让服务对象感受到党和政府的温暖与关怀。

开展走访慰问。县（区）人力资源和社会保障部门、乡村振兴部门、残联要依托乡镇（街道）、村（社区）就业和社会保障工作机构、残疾人就业服务机构，组织专门人员，结合元旦、春节两节期间“送温暖”活动，深入基层，全面开展走访慰问，现场开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助实际困难。

建立帮扶清单。加强基础工作和防止返贫动态监测，通过建立帮扶清单台账和实名制数据库等方式，建立需求清单，帮扶清单。详细了解登记失业人员和就业困难人员的情况及就业需求，对未办理登记认定的援助对象及时进行登记认定，并围绕援助对象的就业需求，制定针对性的具体帮扶方案，全面实施服务承诺制度，强化服务措施，帮助援助对象做好就业准备。

储备就业岗位。县（区）人力资源和社会保障部门要提前收集一批简单易操作、就业稳定性强的岗位信息；依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就近就业；动员辖区内经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道；强化灵活就业岗位信息收集，多渠道向零工市场、人才市场和劳动力市场集中投放，为困难群众提供更多就业机会；开发一批乡村公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的就业困难群众予以托底安置。

实施岗位援助。市级公共就业和人才服务机构、残疾人就业服务机构要联合举办线上、线下系列招聘会，开展系列专场招聘活动，分类设置招聘信息发布专栏、专区，动员人力资源服务机构等社会力量参与。充分运用信息化技术，定向推送岗位信息，组织远程招聘，促进人岗匹配。要求入场用人单位发布适合困难群众的招聘信息。

要求县（区）人力资源和社会保障部门、残联要聚焦特定群体，实施特色帮扶，落实特殊要求。对零就业家庭开展“清零”行动，确保活动期间每个家庭中至少1人实现就业。对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人就业创业。

王彦芝  黄建荣

2022年1月10日