加大政策扶持 创新服务方式-----市人社局扎实开展“四送一服”活动

为贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府决策部署，扎实做好“六稳”“六保”工作，市人社局根据自身工作职能，推深做实“四送一服”工作，开展了 “四进一促”【进校园、进企业、进园区、进社区（村），促进就业】主题活动。截至目前，市人社局共组织市、县区人社干部职工280人次，走访园区14个，企业423家，进社区166次，进校园11次。通过活动开展，有效解决了我市企业发展中面临的困难和问题，营造出有利于实体经济发展的良好环境，确保企业平稳健康发展。

加大政策扶持，推进就业创业工作开展。通过制定落实各项政策，千方百计留住本地居民和大学生，大力支持返乡农民工、高校毕业生等重点群体自主创业，建设全民创业载体。深入推进返乡农民工创业工程，目前建成省级农民工返乡创业示范园5个，创办经济实体85个，带动就业1625人。对创业者的创业活动在资金和场地上进行扶持，并且能够提供就业创业政策、劳动法律法规、各类的培训服务，不断提高创业者创业成功率。

创新服务方式，切实解决企业缺工问题。一是组建“人社服务专员”队伍。采取上门服务、主动服务方式，协调解决企业用工等问题，详细了解企业用工数量、岗位需求、招聘工种、薪酬待遇等，归集用工需求清单，并在安徽公共招聘网、淮北人社、“快打工”APP等平台发布岗位信息，搭建线上线下用工对接平台。二是常态化开展“2+N”招聘活动。目前已开展线下招聘会82场，充分利用安徽招聘网招聘平台，发布网络招聘会180场次，参加招聘企业2400家次，达成就业意向2725人。三是组织企业开展校园招聘。组织安徽相邦复合材料、安徽宁忆泰科技公司等30家淮北当地重点企业分别赴燕山大学、北华大学、长春中医药大学开展校园招聘活动，提供招聘岗位410个，收到毕业生投递简历134份，发放宣传材料630份。

扎实推进就业创业促进工程。一是就业见习开发。多渠道募集优质见习岗位，给予见习单位补贴支持，鼓励留用见习生。截至目前，全市共255家用人单位申请了见习基地，开发岗位2617个。二是进高校开展政策宣讲。分别到淮北师范大学、淮北师范大学信息学院、淮北职业技术学院、安徽矿业职业技术学院4所高校开展就业创业政策宣讲，主要讲解就业见习政策、一次性就业补贴政策、求职创业补贴等与高校毕业生息息相关、急需了解的政策，发放宣传材料2000余份，并组织学生积极参加就业创业政策问卷调查。

扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。针对贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及符合条件的企业在职职工就业难、就业不稳定问题，调研掌握劳动者培训意愿，不断加大职业培训力度。目前共开展职业技能培训24081人，其中举办企业新录用人员岗前技能培训5683人，脱贫稳就业技能培训88人次。