2018年度淮北市就业扶持民生工程公益性岗位开发自评报告

省人力资源和社会保障厅：

根据省厅《安徽省就业扶持民生工程评价办法》要求，我市对照考核评价办法和评分细则进行了总结自评，现将自评情况报告如下：

一、目标任务完成情况

今年以来，淮北市着力解决困难人员和高校毕业生就业见习难题，大力实施就业扶持民生工程，助力精准扶贫。通过托底安置助力精准扶贫，加大公益性岗位开发力度，开展进家入户送政策，密集招聘送岗位，创业扶持养家送服务，专项援助送温暖的“四送”活动。同时设立“就业困难人员服务窗口”，承诺及时推荐上岗，开展一对一、面对面职业指导帮扶，帮助有就业意愿的就业困难人员，落实市场准入、场地安排、创业担保贷款及贴息等一条龙服务。全年开发公益性岗位2289个，累计开发3766个，目前有1927名就业困难人员上岗，全面超额完成省厅下达我市公益性岗位目标任务。

二、主要工作和措施

（一）宣传摸底两手抓，因地施策早执行。年初，在就业援助月期间，深入社区摸底调查就业困难人数，与就业困难人员面对面讲解公益性岗位政策；借助春节前后的大型招聘会活动，发放宣传单，大力宣传公益性岗位民生工程政策；通过微信群、就业局网站、电子显示屏宣传政策，扩大了公益性岗位民生工程的知晓度，加快了就业扶持工程实施的步伐。

（二）岗位开发全方位，专场招聘搭线桥。今年以来，加大工作力度，在公益岗原有存量基础上，针对去产能分流人员、就业困难的退役士兵、就业困难大学生、刑满释放人员、农村建档立卡贫困户等人员，向社会公开征集保洁、保绿、保安、残疾人服务、老年人服务、家政服务等公益性岗位。在今年“就业援助月”期间，走访就业困难人员和零就业家庭640户，登记认定的未就业困难人员237人；组织专场招聘会5场，帮助226名就业困难人员实现就业;帮助就业困难人员享受政策314人,基本解决了就业扶持对象的稳定就业问题。

（三） 补助资金准时发，监督管理不放松。公益性岗位人员上岗后，用人单位及时给上岗人员买社保，并每月发放的岗位补贴不低于淮北市最低工资标准，就业资金对企业为公益性岗位人员缴纳的社保给予全额补贴，并每月给用人单位及公益性岗位人员岗位补贴，资金每个季度准时发放到单位和个人账户中。不定期抽查用人单位公益性岗位管理情况，确保用人单位每月工资及时发放，无顶岗、替岗现象；对于退出岗位的人员及时解除关系，并在《就业失业和劳动用工备案管理信息系统》中及时进行人员减少，做到系统与实际同步，做到退出有序；对于用人单位申报的补贴资金，加强核实，确保不存在套取、骗取资金行为。

2018年已拨付公益性岗位资金共5331.25万元，其中社保补贴2035.35万元，岗位补贴3295.90万元。公益性岗位资金补助减轻用人单位的负担，促进了就业困难人员稳定就业。

三、下一步打算

（一）加强监督检查指导，将符合政策的就业困难人员纳入公益性岗位吸纳对象，严格按公益性岗位开发工作程序办理，让就业困难人员能及时就业。

（二）要进一步加强政策宣传力度，鼓励企业和用人单位有针对性的开发一批公益性岗位，保证就业困难人员就业的托底安置。

（三）定期举办就业困难人员公益性岗位专场招聘会，使有工作意愿和工作能力的就业困难人员上岗及时走上适合自己的工作岗位。

附：安徽省就业扶持民生工程评价指标评分表

2018年11月29日

安徽省就业扶持民生工程评价指标表

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