【社保基金安全】用人单位或个人的哪些行为属于社会保险欺诈骗保行为？

为进一步加强社会保险基金安全监管，切实维护社保基金安全，保障广大参保人员合法权益，淮北市人力资源和社会保障局特开展社会保险反欺诈专项宣传。

人力资源社会保障部门管理的社会保险基金有：基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等。社保基金关系千家万户，基金安全不容侵犯。

单位、个人的哪些行为属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇呢

根据《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定， 用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理：

（一）通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的；

（二）通过虚假待遇资格认证等方式，骗取社会保险待遇的；

（三）通过伪造或者变造个人档案、劳动能力鉴定结论等手段违规办理退休，违规增加视同缴费年限，骗取基本养老保险待遇的；

（四）通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的；

（五）通过伪造或者变造就医资料、票据等，或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇的；

（六）其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的。

郑重提醒广大用人单位和个人，请按规定依法参加并按时足额缴纳社会保险费，从正规渠道了解社会保险政策知识，切勿轻信非官方渠道信息，谨防上当受骗。