市人社局推进企业规范运作

根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等有关规定，为进一步加强用人单位工时管理，切实有效地保护劳动者的合法权益，4月1日，根据企业提供的报批材料,市人社局相关部门到市经济开发区今一制衣公司就实行非标准工时制进行现场核查。目前该企业正在加班加点，全力以赴生产疫情防治专用防护服。

非标准工时制的审批对象主要是因生产特点不能实行标准工时工作制的企业。按照审批流程，申请非标准工时制的企业需先到市政务服务中心人社局窗口提交有关材料，由行政审批工作人员前往企业实地核查后作出行政许可决定。在现场核查过程中，主要采取召集企业职工代表座谈、现场查看车间运作情况等方式进行。核查内容包括：实行非标准工时制的实施方案、实行非标准工时制的人员花名册、员工同意实行非标准工时制的签名表以及职工大会或工会组织对实行非标准工时制实施方案的书面意见和公示情况报告等。

今年以来，市人社局以便民惠民为出发点，努力推进行政审批进程，不断优化办事流程，提高办事效率，目前，市人社局共办理行政审批业务10件，其中：办理劳务派遣业务3件，人力资源业务3件，民办职业培训学校业务1件，非标工时制业务3件。