淮北市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障守法诚信宣传教育活动的通知

淮人社秘〔2018〕297号

濉溪县、三区人力资源和社会保障局，市劳动保障监察综合执法支队：

为全面贯彻实施劳动保障法律法规，促进企业诚实守信经营，推进劳动用工领域社会信用体系建设，根据省厅《印发<关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设实施方案>的通知》(皖人社秘〔2017〕416号)、《关于开展劳动保障守法诚信宣传教育活动的通知》(皖人社秘〔2018〕283号)等文件精神，按照年度工作安排，决定在全市开展劳动保障守法诚信宣传教育活动。现就活动有关事项通知如下：

一、活动目的

开展守法诚信宣传教育活动，着力抓好对大型企业、重点监察对象的守法诚信教育，深入开展“劳动保障法律法规政策宣讲进企业活动”，普及劳动保障法律法规政策知识，引导用人单位增强法律意识、诚信意识。建立完善守信联合激励和失信联合惩戒机制，加快推进信用信息互联互通、互认共享的诚信建设工作格局，推动劳动用工领域信用体系建设。

二、活动内容

坚持教育为先的理念，以加强诚信建设为切入点，积极开展以“守法诚信、送法进企业”为重点的守法诚信宣传教育活动，丰富活动载体，从正反两方面推进用人单位建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理制度。

（一）开展劳动保障法律法规政策宣讲进企业活动。结合日常巡查、专项检查、“双随机一公开”等工作，主动联系企业，掌握企业需求。通过现场宣传咨询、专题讲座、座谈会等多渠道、多形式、多方位地宣传劳动保障法律法规，强化企业诚信意识、法律风险防范意识，提高企业职工依法维权意识。一是组织开展“劳动保障法律法规政策宣讲进企业、进单位、进工地”活动。围绕人社工作重点及用人单位、劳动者关心的热点、难点问题，组成政策法规宣讲组，深入企业、工地一线，主动为劳动关系双方提供法律法规政策宣讲服务，规范用人单位依法用工，引导劳动者理性维权。市局将结合“四送一服”、“诚信建设万里行”等活动，适时会同有关地区赴一批大型企业、建筑业龙头企业提供法律宣传、政策咨询、以案释法等服务。二是举办劳动保障法律法规政策培训班。针对不同问题和需求,制定不同的培训计划和培训内容，对用人单位负责人、劳资管理人员及劳动者代表进行专项培训，全面普及《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，使更多的群体受益，以取得更好的法律效果和社会效果。同时，充分发挥劳动保障监察网格化管理优势，网格人员对辖区企业上门入户开展劳动保障法律法规政策宣讲，解疑答惑，摸排辖区用人单位基本信息和遵守劳动保障法律法规情况。

（二）组织劳动保障诚信示范单位认定。大力宣传省市劳动保障诚信等级评价，宣传守法激励措施，引导用人单位加强诚信建设，增强企业参加诚信评价的积极性、主动性，提高全社会对劳动保障诚信评价的关注度。积极开展劳动保障诚信示范单位认定活动，培育、宣传和推广先进典型,充分发挥其示范引领作用。市局将组织开展省市级劳动保障诚信示范单位认定活动，举办“安徽省劳动保障诚信示范单位”、“淮北市劳动保障诚信示范单位”授牌仪式，颁发奖牌和荣誉证书，并通过市人社局门户网站、“信用淮北”网站等方式向社会公布，同时向市级信用信息平台推送。各县区可结合实际，组织开展本辖区诚信示范单位认定活动。

（三）公布劳动保障重大违法行为。各县区要切实用好、用足失信惩戒的有力手段，对照国家、省厅和我市相关规定，符合列入黑名单的一律列入黑名单，符合对外公布的一律对外公布，符合推送的一律推送。要通过召开新闻发布会、媒体网站公布等方式，集中曝光一批重大劳动保障违法典型案件，并向各级信用信息共享平台推送拖欠农民工工资“黑名单”信息，提高公布和推送的频次,每季度至少公布1次，推送1次，情节特别严重的、引起社会关注的重大案件，随时向社会公布。加大联合惩戒和警示震慑力度，使失信企业在全市范围内“一处违法、处处受限”，提高违法企业失信用工成本，督促并引导其自觉守法、诚信经营。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要统一思想，充分认识此次守法诚信宣传教育活动的重要性和必要性，将守法诚信宣传教育贯穿于劳动保障监察各项工作中，认真部署，精心组织，加强指导和督查，推动活动扎实深入开展，提高活动的针对性和实效性。

（二）创新宣传形式。要将大型企业、重点监察对象作为重点宣传教育对象，开展生动活泼、丰富多彩、喜闻乐见的活动，广泛宣传造势，提高全社会对劳动保障法律法规政策的知晓度，教育警示用人单位依法用工，营造守法光荣、违法必惩的社会氛围。各县区可根据实际需求，制作宣传画、宣传册、宣传卡并广泛张贴、发放。要充分利用广播电视、报刊等传统媒体以及微博、微信、互联网等新型媒体开展宣传，创新宣传方式，提升宣传效果。

（三）总结经验成果。各单位要及时总结宣传活动成果和经验，并及时报送活动的典型案例、特色做法、工作亮点等方面的素材。活动总结请于11月20日前报市局劳动监察执法科。

联 系 人：刘勇、黎铁龙

联系电话：3885171、3052086

电子邮箱：819218878@qq.com

淮北市人力资源和社会保障局

2018年8月21日

（此件主动公开）