淮北市南湖公园运营管理有限公司招聘4名工作人员公告

淮北市南湖公园运营管理有限公司因业务发展需要，面向社会招聘4名工作人员，现将事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

应聘者须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年4月12日—4月21日（8个工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。

2.报名方式：邮箱报名，登录淮北市建投集团官网、淮北市人力资源和社会保障局就业创业频道和淮北市人力资源服务有限责任公司网站，查看招聘公告。报名需要的资料以要求的格式，报送邮箱hbdaili@sina.com（招聘期间公示公告在淮北市人力资源服务有限责任公司网站发布）。

3.报名地址及联系电话：淮北市人力资源服务有限责任公司（相山区区政府南20米），联系电话：0561-3032867。

4.报名提供资料（相关附件在人力资源网站上下载）：

（1）填写《南湖公园招聘工作人员报名表》，诚信承诺书签字后扫描报送（详见附件1）；

（2）填写《应聘人员情况表》excel版（详见附件2）；

（3）近期免冠电子彩照（姓名+身份证号命名）；

（4）本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、毕业证书和学位证书、学信网学历学籍证明、职称/技能证明、报考岗位要求的工作经历证明（扫描件）。

（5）以上所有资料打包发送邮箱hbdaili@sina.com，以报考单位、岗位+姓名命名（例如：01景区策划员+张三）

（二）资格初审。根据岗位资格条件由淮北市南湖公园运营管理有限公司和淮北市人力资源服务有限责任公司联合开展对报名人员进行资格初审。审查后，竞争职位与符合条件人员达不到1:5的比例，延长报名时间或者消减岗位。报名人员报送的资料经审查合格后方可参加初选。

（三）初选。在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按1:5的比例确定参加面试人员。若未达到报名比例，继续顺延报名时间，特殊情况下，经招聘单位研究可降低比例开考。

（四）面试。采取半结构化面试的方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等，满分100分，当场宣布分数（四舍五入，保留至小数点后两位）。

（五）体检与考察。参照安徽省《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人员名单。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由考生自理，对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

考察工作由淮北市南湖公园运营管理有限公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招聘岗位的1:1比例确定拟聘用人员。经南湖公园党支部研究决定拟聘用人选。

（六）公示聘用。拟聘用人选在淮北市人力资源服务有限责任公司网站进行公示，公示时间为3个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，取消聘用资格。拟聘用公示后一年内若出现职位空缺，可由用人单位协商是否进行补录。

三、工资待遇

（一）聘用人员按照市建投集团薪酬制度执行（含五险一金）。

（二）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。

四、监督检查

集团公司系统员工选调工作主动接受各方面监督，真正把党员和群众对选调工作的知情权、参与权、选择权、监督权落到实处。纪检监察部门要切实履行监督职责，对选调工作实施全程监督。监督电话：0561–3053317。

五、其他事项

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本公告最终解释权归淮北市南湖公园运营管理有限公司所有。

附件1：南湖公园招聘工作人员报名表.doc

附件2：应聘人员情况表.xls