东盛（上海）融资租赁有限公司公开招聘工作人员公告

补充公告

鉴于东盛（上海）融资租赁有限公司公开招聘工作人员报名情况，现对《东盛（上海）融资租赁有限公司公开招聘工作人员公告》内容作如下补充：

一、原公告中报名时间延长为2023年4月11日- 2023年4月17日（5个工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；

二、原公告中其他信息不变，已经报名人员无需再次报名。

特此公告。

2023年4月11日

根据东盛（上海）融资租赁有限公司发展所需，现公开招聘工作人员2名（工作地点在上海）。

一、招聘岗位及条件

序号

招聘岗位

需求量

任职资格

岗位职责

综合事务部经理

1.要求中共党员身份，35岁以下（1988年4月1日之后出生），全日制本科及以上学历，汉语言文学、会计学、经济管理学、金融等专业均可；

2.具有较强的文字功底及写作能力，熟悉计算机等电子设备操作；

3.具有1年（含）以上党建工作经验，熟悉党建各项业务流程（校园招聘不适用此条件）。

1.负责公司相关会议的组织，会议通知、会议文件、会议纪要等行政文书的撰写收集、整理和公司各项考核工作的落实，以及会议决议的督办事项；2.负责党建工作的开展，包括但不限于党建考核目标的落实，党务文件、宣传稿件、年度总结撰写、修改、换届选举、“三会一课”、组织生活会、发展党员等；3.工作地点在上海。

风控

经理

1.40周岁及以下（1983年4月1日之后出生），本科及以上学历，金融、投资、会计学、经济学、财务管理等专业，其中P3岗位要求具有中级及以上职称；

2.有银行、小贷、担保、租赁等连续不低于5年的行业经验，其中从事风险控制工作经历不低于2年；

3.熟悉金融市场与融资租赁的相关法律法规及企业融资风险防范识别、监控、化解。

1.参与公司相关制度的制定，对内控、合规工作进行指导和监督；

2.指导业务人员进行项目尽调，并负责后续风险评估及审核，出具项目风险评估报告，对项目方案进行整体风险把控；

3.根据公司风险管理政策，制订风险管理实施计划，拟定具体风险处置方案；

4.定期组织评价政策、操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规要求；

5.上级交办的其他事宜；

6.工作地点在上海。

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

二、招聘程序和办法

考试工作委托淮北市人力资源有限责任公司进行，经报名、资格审查、初选、面试、体检与考察合格后公示聘用。招聘公告登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网、淮北市建投控股集团有限公司官网、淮北市人社局官网、安徽公共招聘网、淮北市人力资源服务有限责任公司网站及公众号发布；招考过程中的所有公示公告在淮北市人力资源服务有限责任公司网站发布，以下简称上述网站。

（一）报名

1、报名时间：2023年4月4日- 2023年4月10日（4个工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。

2、报名方式：报名人员将报名所需资料填写完成后，报送邮箱hbdaili@163.com。

3、联系地址与电话：淮北市人力资源服务有限责任公司（地址：淮北市相山区孟山北路87号，相山区区政府南20米）。联系电话：0561-3032867。

4、报名报送资料（相关附件在人力资源公司网站上下载）：

（1）填写完成《东盛公司应聘人员报名表》，诚信承诺处本人签字后扫描报送（详见附件1）

（2）填写《东盛公司应聘人员情况表》excel版（详见附件2），

（3）近期免冠电子彩照（姓名+身份证号命名）；

（4）本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、毕业证书和学位证书、学信网学历学籍证明、职称/技能证明、报考岗位要求的工作经历证明、培训、获奖证书，取得重大工作成果等所有岗位要求的证明材料（扫描件）。

（5）以上所有资料打包发送邮箱，以报考单位岗位+姓名+身份证号命名（例如：东盛01业务经理+张三+3101***）。

5、报名须知：

（1）报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格，每人仅限报考一个岗位。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。

（2）上报材料时切记按要求将所有报名需要的资料准备齐全，并按照要求的报送名称、文件格式报送，一旦收集材料时因报名材料问题找不到邮件，后果自负。

（二）资格审查。资格审查由淮北市人力资源服务有限责任公司进行，报名人员报送的资料经审查合格后方可参加初选。

（三）初选。在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，由人力资源公司和东盛公司联合对符合资格条件的人员进行初选。经充分酝酿，按1:5的比例确定参加面试人员。若未达到报名比例，继续顺延报名时间，特殊情况下，经招聘单位研究可降低比例开考。初选通过的人员需根据邮箱回复的要求，按安徽省物价局、财政厅皖价费【2009】118号文件规定缴纳费用 80元/人（缴费时备注报考岗位+姓名）。

（四）面试。采取结构化面试的方式，主要测试综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，成绩当场评定宣布。

（五）体检与考察。根据面试入围人员，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定考察人员。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用由考生自理，对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。体检和考察材料需要考生自行邮寄到报名地址。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有影响报考资格的其他情形等。

（六）公示聘用。拟聘用人选在上述进行公示，公示时间为3个工作日。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。公示结束后,对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行聘用手续，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的予以解聘。拟聘用公示后一年内若出现职位空缺，可由用人单位协商是否进行补录。

三、工资待遇

（一）聘用人员按照东盛公司薪酬制度执行（含五险一金）。

（二）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。

四、其他事项

本次公开招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，集团公司纪检监察部门切实履行监督职责，对招聘工作实施全程监督。本公告最终解释权归淮北市人力资源服务有限责任公司所有。

纪检监督电话：0561-3053010

咨询电话： 021-50833118

附件1：东盛公司应聘人员报名表.doc

附件2：东盛公司应聘人员情况表.xls

2023年4月3日