市人力资源和社会保障局：党建引领聚合力 实干笃行促发展

2025年以来，市人力资源和社会保障局以模范机关建设为引领，推动党建与业务深度融合、同向发力，以高质量党建赋能人社事业高质量发展。

深化能力提升行动，锻造业务过硬队伍

开展业务流程再造，编制370余个标准化流程，梳理160余项风险流程，更新1400余条高频政策问答库。开展“问不倒”党建知识竞赛，以赛促学，着力打造政治坚定、业务精通的业务骨干，相关做法被省人社厅《工作简报》采用，持续提升人社领域公共服务水平和效率。

“问不倒”知识竞赛

打造特色党建品牌，奏响惠民服务强音

以“接地气、冒热气、聚人气”的方式宣传社保政策，形成了一批有影响力、实效性强的党建成果。录制发布“青言亲语话社保”视频12期，浏览转发超26余万人次，相关做法被《中国社会保障》、《中国青年报》、人民网刊发报道，获评市直机关党建“十佳典型案例”。同时，“580云端先锋直播助力就业创业梦想起航”主题党日获评全市优秀案例，《青年社保人向党报告》微党课获全市优秀奖，“心零行动 传递社保好声音”入选“五为”行动优秀案例。

访企入村

聚焦民生实事办理，彰显为民服务本色

扎实推进“我为群众办实事”活动，开展11个实事项目，惠及群众超2万人次。积极融入基层治理，组织党员干部开展“三报到”和社区共建志愿服务活动40次，参与385人次。联合国企、金融机构开展党建共建，接受革命传统教育、倾听群众呼声，切实解决企业发展、群众生活中的各类难题，以实际行动践行初心使命。