淮北市“招才引智高校行”活动新闻发布会

一、时   间：2025年5月29日

二、地   点：淮北市人力资源和社会保障局九楼会议室  

三、发布单位：淮北市人力资源和社会保障局

四、与会媒体：淮北市传媒中心、安徽经济报

五、发 布 人：张华 淮北市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

六、主 持 人：赵立功 淮北市人力资源和社会保障局办公室主任

七、发布主题：介绍淮北市“招才引智高校行”活动有关情况

【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任  赵立功】

各位领导，各位记者朋友及关心“招才引智高校行活动”的朋友们：

大家下午好! 今天召开淮北市“招才引智高校行” 活动新闻发布会。出席此次发布会的局领导有：市人社局党组成员、副局长张华，淮北市公共就业和人才服务中心副主任陈伟。参加今天发布会的媒体朋友有安徽经济报、市传媒中心的各位记者。我是此次发布会主持人。

欢迎大家的到来！

发布共两项议程。一是张华局长作主题发布，二是答记者问。下面逐项进行。

首先，请张局长介绍淮北市“招才引智高校行”活动有关情况。

【淮北市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 张华】

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实全省、全市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持人才强市战略，不断满足“四上”重点企业招才需求，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，引导更多高校毕业生回淮来淮干事创业，我市着力开展2025年“淮才必遇·邀您一起”招才引智高校行系列招聘活动，下面我就有关情况介绍如下。

一、我市“招才引智高校”活动工作进展

抢抓“毕业生黄金招聘季”，扎实开展“招才引智高校行”活动，为全面实施人才强市战略，更好地促进高校毕业生来淮留淮就业，满足城市转型及“四上”重点企业人才需求。一是深入实施“三级三方服务企业”活动，组织开展人社服务专员精准服务企业用工，组织成立5个帮扶工作专班，深入企业摸排用工招才需求及裁员情况，市、县、区（经济开发区、煤化工基地）人社部门工作人员同步走进全市1282家重点企业，通过上门走访、电话联系，了解企业用工情况、人才需求、薪酬待遇和意向高校等信息。二是积极与华东理工大学、南京工业大学等省内外高校对接，深入校园进行实地走访，与各校就业处、学生处进行交流。截止到目前为止共举办参加“招才引智”高校行活动9场，其中参加省厅2场，本市举办“招才引智高校行”活动7场，共有304家次企事业单位参会，并提供7367个次需求岗位，累计收到学生简历2813份，初步达成意向828人。

二、活动目的

根据企业需求积极与省内外高校联系，摸排高校专业设置情况，匹配企业招才需求，提前谋划招聘会时间及形式。开展校地对接活动，在高校建立“淮北市高校人才工作站”，加强人才招聘对接工作，建立淮北市招才引智的“前沿阵地”。支持企业与高校建立常态化沟通协作机制，开展柔性引才工作，指导做好国家级、省级博士后科研工作站和市级博士创新实践基地的高层次人才招聘工作，推动校企产学研合作。

三、活动内容

紧紧围绕企业人才需求，引导需求企业参加市公共就业服务机构在高校组织的专场招聘会；对人才需求量不大但专业要求高的企业，积极与高校联系，组织企业参加高校组织的校园招聘会；对有招聘高层次人才和专业人才需求的企业，组织企业参加全国、全省大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，确保企业招才有渠道，公共就业服务有保障。

四、下一步工作打算

（一）持续推进，扎实开展系列招聘。人社部门将抢抓高校毕业生毕业的“黄金季”，将带领招聘企业和教育卫生事业单位，在省内外高校持续开展招才引智高校招聘活动，瞄准在淮院校毕业生，开展人才政策进校园活动，提高“人才新政”知晓率，宣传引导企业充分释放就业岗位，拿出更多适合高校毕业生的岗位，引导更多在淮院校毕业生留淮就业创业，进一步提高在淮就业率。

（二）拓宽渠道，加强就业政策宣传。加强组织领导，精心部署实施，发挥牵头作用，联合其他部门形成工作合力，组织开展好高校毕业生就业服务专项活动。拓宽活动渠道，打造特色品牌，丰富活动内容，充分利用官网、微信等手段提供线上就业服务，在做好现场招聘会的基础上，有序组织线上活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务。

【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任  赵立功】

谢谢张局长的发布。

下面进入提问环节，请各位记者朋友就所关注的问题分别提问。

记者问：开展“招才引智高校行”活动是一项全面实施人才强市战略，更好地促进高校毕业生来淮留淮就业的重要工作。请问，本次开展的活动有哪些举措？

【淮北市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 张华】

答：高校毕业生是国家宝贵的人才资源，开展本次活动的具体举措是：

1.稳定扩大政策性就业岗位。稳定并适度扩大招录(含招聘、招募)高校毕业生规模，发挥机关事业单位引领作用、拓展城乡基层就业岗位、挖掘国有企业用人潜力、鼓励科研项目开发助理岗位、多渠道提供特定就业岗位、稳定高校毕业生升学规模、加大大学毕业生岗位征集力度、实施青年见习计划等，统筹时间安排，加快招录进度。

2.深入拓展市场化就业岗位。坚持在推动高质量发展中强化就业优先政策，加快建设现代化经济体系，推动制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，引导全市企业开发高质量就业岗位。

3.举办“千企百场高校行”活动。坚持“走出去”“引进来”相结合，聚焦我市重点产业，组织摸底“四上”重点企业用工及人才需求，深度挖掘适合高校毕业生的高质量就业岗位，走进省内外大城市知名高校举办招聘活动其中，牵头赴省内外知名高校组织举办“招才引智高校行”专场招聘会。

记者问：今年来，我市春季“招才引智高校行”活动取得了很好的成效。请问，今年我市秋季我市“招才引智高校行”活动，有哪些具体的安排？

【淮北市公共就业和人才服务中心副主任  陈伟】

答：今年秋季“招才引智高校”活动定于2025年9月开始启动。

具体的举办地为：安徽省合肥市、江苏省徐州市等城市。

记者问：“招才引智”可享受那些优惠政策？

【淮北市公共就业和人才服务中心副主任  陈伟】

答：因为人才政策比较多，在这里简单的和大家分享几条：

（1）高层次人才安家补贴、购房补贴

经认定符合全职引进标准条件，且与用人单位签订3年以上正式工作合同的A（国内外顶尖人才）、B（国家级领军人才）、C（省部级领军人才）、D（省域拔尖人才）类高精尖缺人才，分别给予200万元、100万元、50万元、30万元安家补贴；在淮购买首套商品住房的，分别给予购房款80％最高100万元、购房款50％最高50万元、购房款30％最高25万元、购房款20％最高15万元购房补贴，相关补贴3年内按年度发放。

（2）博士后站（基地）引进博士相关补贴

企业新引进签订3年以上全职在淮正式工作合同的博士，给予20万元生活补贴；在淮购买首套商品住房的，给予10万元购房补贴，相关补贴3年内按年度发放。

博士后科研流动（工作）站（国家级站）、博士后创新实践基地（省级站），新进站博士后最高按照15万元/人/年标准给予2年资助，出站后留在市内企业工作的博士后生活补贴提高至30万元。

市级博士创新实践基地，新进站博士给予10万元生活补贴。

与全国“双一流”高校合作建设博士实习实践基地，对来淮实习或科研攻关的博士给予3000元/人/月生活补贴。

（3）高层次科技人才团队

来淮创新创业的高层次科技人才团队，经市科技局牵头认定后，市政府委托市属国有投融资平台作为出资人以债权投入或股权投资等方式，分四档给予2000万元、1000万元、600万元、300万元支持，人才团队完成协议约定任务的由市财政给予奖励。

人才团队所在企业有融资需求的，给予最高2000万元"人才贷"信用贷款支持。

【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任  赵立功】

各位记者朋友，由于时间关系，答记者问到此为止。

为进一步推进我市“招才引智”工作，，吸引更多大学毕业生来淮北就业创业，搭建高校毕业生和我市用人单位求职招聘对接通道。希望各媒体朋友给予大力支持，围绕淮北市“招才引智”工作做好宣传报道，也欢迎各位朋友继续关注此项工作。

今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家。