淮北市人社局召开一季度营商环境调度会

为全面贯彻落实习近平总书记关于深化“放管服”和优化营商环境的重要论述，全面做好劳动力市场监管领域营商环境创建工作，2月7日下午，淮北市人社局在九楼会议室召开一季度营商环境调度会。市人社局副局长许胜利、各指标科室主要负责同志参加会议。

会议上，各指标科室负责同志全面汇报了当前指标的进展情况、存在问题和下一步打算，许胜利对汇报的每项指标进行了逐一分析，并提出了相关意见建议。

会议强调，一要切实扛起责任真抓实干。分管负责同志要靠前指挥，各指标科室要切实担负起“第一责任人”的主体责任，以精准务实的举措、真抓实干的劲头推动各项工作落细落实，努力实现“点的压实”带动“面的提升”，确保各项指标任务高质量完成。二是加强对口处室沟通协调。各指标科室要与省厅对口处室多沟通、多联系，准确把握好指标的新变化、新要求，摸清我市劳动力市场监管指标与先进地市的差距，找准我市的发力点，有针对性地推动指标数据进一步优化，确保一季度取得好成绩。三要完善营商环境制度机制。在人社系统创优营商环境推进机制的基础上，建立完善营商环境定期调度机制，确保3个二级指标、11个三级指标每月集中调度一次，各指标分管领导不定期调度，狠抓劳动力市场监管领域创建一流营商环境工作向纵深发展。四要做好信息稿件宣传工作。各指标科室要立高工作标杆，强化争先进位的意识，不光要高质量完成指标考核任务，还要善于总结工作中的亮点做法，积极撰写宣传稿件，真正把“埋头苦干的成果”化成“有目共睹的实效”。