深入企业一线 服务招才引智——淮北市副市长姚珂一行赴企专项调研

为精准服务企业用人需求，促进毕业生更加充分更高质量就业，11月7日，由市政府副市长姚珂带队，市人社局、淮北师范大学、淮北理工学院、淮北职业技术学院有关部门负责同志及安徽仟昂人力资源服务有限公司负责人等一行走访调研了安徽中基电池箔科技有限公司。市政府副秘书长王江陪同调研。

调研组一行先后参观了企业生产车间、产品展示厅、办公区域等地，企业负责同志详细介绍了企业文化、发展战略规划和人才需求情况，并围绕人才需求、实习就业、专业建设等方面开展座谈交流。

市人力资源社会保障局负责同志并与企业负责人“面对面”商讨，“点对点”指导，对企业在招工引才过程中遇到的瓶颈问题详细把脉问诊，对下一步深度开展“校企合作”、创新开展企业工人技能培训和建立高校毕业生“实习见习基地”等方面提出合理化建议。同时，支持和鼓励企业自主开展职业技能等级评价，为企业培养更多高技能人才创造条件。自今年以来，市县人社部门通过“淮有梦想 智引未来”——招才引智高校行招聘活动及安徽省大中型城市高校毕业招聘活动成都站，企业现场共收取高校毕业生简历90份，其中安徽大学2场合计21份、淮北师范大学15份、淮北理工学院22份、成都32份。通过安徽公共招聘网-淮北站、人社官网、微信公众号等平台开展线上线下招聘服务，同时邀请企业参加全市各类线下招聘会9场次，为企业推荐送工182人，较好地缓解了企业缺工缺才需求。淮北师范大学、淮北理工学院、淮北职业技术学院和安徽仟昂人力资源服务有限公司的相关负责同志与企业围绕培养急需紧缺专业人才、实习就业、校企合作等事项进行深入交流。

副市长姚珂在座谈会上强调，聚焦目前企业缺少的电气、机械液压、质量技术工程师、售后服务等16个急需人才，一要定量分析，通过校园招聘的方式进行人才引进，不断探索新的契合企业、契合市场的人才培养模式，为企业输送和培养更多、更实用的高素质技术技能型人才，促进学校、企业共赢发展。二要制定时间表，随着企业的二期、三期的建设和产能扩大，对各类人才的需求要制定时间表，由人社部门牵头对接高校，进行专场招聘，满足企业缺才需求。三要完善常态化机制，提前谋划布局，积极主动与高校对接，探索建立“定点培养”“双向挂职”“周末工程师”等人才联合培养机制。

下一步，市政府将紧盯企业发展所需，持续提升服务水平，准确把握、全面落实上级有关部署要求，主动作为、强化实效，为我市营商环境优化和经济社会高质量发展贡献力量。