【新闻发布会实录】淮北市“招才引智高校行”活动新闻发布会
一、时 间:2023年9月28日下午3:00
二、地 点:淮北市人社局九楼会议室
三、发布单位:淮北市人力资源和社会保障局
四、与会媒体(预设):淮北市传媒中心、安徽经济报
五、发 布 人:陈龙海 淮北市人力资源和社会保障局四级调研员
六、主 持 人:鲁浩 淮北市人力资源和社会保障局办公室主任
七、发布主题:介绍我市“招才引智高校行”活动有关情况
【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任 鲁浩】
各位领导,各位记者朋友及关心“招才引智高校行”活动的朋友们:
大家下午好! 今天召开淮北市“招才引智高校行” 活动新闻发布会。出席此次发布会的局领导有:市人社局四级调研员陈龙海,淮北市公共就业和人才服务中心主任陈龙忠、淮北市公共就业和人才服务中心副主任陈伟。参加今天发布会的媒体朋友有安徽经济报及市传媒中心的各位记者。我是此次发布会主持人鲁浩。
欢迎大家的到来!
发布共两项议程。一是陈龙海调研员作主题发布,二是答记者问。下面逐项进行。
首先,请陈龙海调研员介绍淮北市“招才引智高校行”活动有关情况。
【淮北市人力资源和社会保障局四级调研员 陈龙海】
为贯彻落实习近平总书记在二十大报告中关于人才是第一资源的精神,全面实施人才强市战略,更好地促进高校毕业生来淮留淮就业,满足城市转型及“五群十链”重点企业人才需求,下面我就有关情况介绍如下。
一、我市“招才引智高校行”工作进展情况
抢抓“毕业生黄金招聘季”,扎实开展“招才引智高校行”活动全市人社部门早谋划、早启动,深入实施“三级三方服务企业”活动,组织开展人社服务专员精准服务企业用工,组织成立5个帮扶工作专班,深入企业摸排用工招才需求及裁员情况,市、县、区(经济开发区、煤化工基地)人社部门工作人员同步走进全市450多家重点企业,通过上门走访、电话联系,了解企业用工情况、人才需求、薪酬待遇和意向高校等信息。通过走访摸排登记了420多家“五群十链”重点企业的人才需求信息、部分省属市属国有企业、市属卫生教育等事业单位的缺才信息,全部进行了登记造册。经摸排,全市共有76家企事业单位用才需求3000多人,并有意向参加高校招聘会。春季学期开学后,第一时间与安徽大学联系,在3月4日举办“淮有梦想·智引未来”—2023年淮北市“招才引智高校行”暨安徽大学首场招聘会。根据企业需求,又在西安电子科技大学、淮北师范大学、淮北理工学院、淮北职业技术学院举办专场招聘会,并组织8家企业分别赴南京、兰州、甘肃、西藏等地参加人社部组织的高校毕业生招聘会。在徐州举办淮北市卫生健康委直属医疗机构2023年校园招聘徐州专场,市中医医院、市妇幼保健院共签约毕业生17人。在淮北师范大学举办2023年淮北市直中小学面向淮北师范大学优秀应届毕业生招聘教师活动,市直10所中小学校与49名优秀应届毕业生签署就业协议。并在8月31日举办了2023届淮北市离校高校毕业生专场招聘会暨大学生就业创业论坛,招聘会现场,共有120名淮北籍高校毕业生参加,来自我市32家“五群十链”优质企业携1058个薪资高、前景广的岗位与毕业生面对面对接洽谈,企业收到简历110份。今年以来,我市共举办“招才引智高校行”现场招聘会13场共收到学生简历7377份。,招募就业见习基地370家,开发就业见习岗位3700余个。下一步,人社部门将继续开展以“暖心服务促就业 筑梦相城赢未来”为主题的系列帮扶活动,为有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供“1311”服务,即1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会,确保有就业意愿的2023届离校未就业高校毕业生就业帮扶百分百。
二、活动目的
根据企业需求积极与省内外高校联系,摸排高校专业设置情况,匹配企业招才需求,提前谋划招聘会时间及形式。开展校地对接活动,在高校建立“淮北市高校人才工作站”,加强人才招聘对接工作,建立淮北市招才引智的“前沿阵地”。支持企业与高校建立常态化沟通协作机制,开展柔性引才工作,指导做好国家级、省级博士后科研工作站和市级博士创新实践基地的高层次人才招聘工作,推动校企产学研合作。
三、活动内容
紧紧围绕企业人才需求,引导需求企业参加市公共就业服务机构在高校组织的专场招聘会;对人才需求量不大但专业要求高的企业,积极与高校联系,组织企业参加高校组织的校园招聘会;对有招聘高层次人才和专业人才需求的企业,组织企业参加全国、全省大中城市联合招聘高校毕业生专场活动,确保企业招才有渠道,公共就业服务有保障。
下一步我市将结合招聘活动,积极宣传推荐淮北,开展淮北市情、淮北市人才政策宣讲和重点龙头企业介绍,开展就业创业扶持、权益保障、人才流动等政策宣传,组织就业创业培训等多元化服务。深入组织开展“启明星”就业指导进校园活动,开展优秀创业者进校园宣讲活动,开展就业创业指导进校园、进市场、进园区活动。
【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任 鲁浩】
谢谢陈书记的发布。下面进入提问环节,请各位记者朋友就所关注的问题分别提问。
1.问:开展“招才引智高校行”活动是一项全面实施人才强市战略,更好地促进高校毕业生来淮留淮就业的重要工作。请问,本次开展的活动有哪些举措?
【淮北市公共就业和人才服务中心主任 陈龙忠】
答:高校毕业生是国家宝贵的人才资源,开展本次活动的具体举措是:
1.稳定扩大政策性就业岗位。稳定并适度扩大招录(含招聘、招募)高校毕业生规模,发挥机关事业单位引领作用、拓展城乡基层就业岗位、挖掘国有企业用人潜力、鼓励科研项目开发助理岗位、多渠道提供特定就业岗位、稳定高校毕业生升学规模、加大大学毕业生岗位征集力度、实施青年见习计划等,统筹时间安排,加快招录进度。
2.深入拓展市场化就业岗位。坚持在推动高质量发展中强化就业优先政策,加快建设现代化经济体系,推动制造业转型升级,壮大战略性新兴产业,大力发展现代服务业,引导全市企业开发高质量就业岗位。
3.举办“千企百场高校行”活动。坚持“走出去”“引进来”相结合,聚焦我市“五群十链”重点产业,组织摸底“五群十链”重点企业用工及人才需求,深度挖掘适合高校毕业生的高质量就业岗位,走进省内外大城市知名高校举办招聘活动其中,牵头赴省内外知名高校组织举办“招才引智高校行”专场招聘会。
2.问:近年来,我市“招才引智高校行”活动取得了很好的成效。请问,今年我市秋季我市“招才引智高校行”活动,有哪些具体的安排?
【淮北市公共就业和人才服务中心副主任陈伟】
答:今年的“招才引智高校行”活动定于2023年9月-10月开始,
具体的举办地为:
1、安徽省合肥市(安徽大学)
2、陕西省西安市(西安电子科技大)
3、江苏省南京市(南京工业大学)
4、江苏省徐州市(中国矿业大学)
3.问:“招才引智”可享受那些优惠政策?
【淮北市公共就业和人才服务中心副主任陈伟】
答:因为人才政策比较多,在这里简单的和大家分享几条:
1. 企业引进国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、其他高级人才,在淮购买首套商品住房的,分别给予每人70万元、60万元、50万元、40万元购房补贴;不在淮购买商品住房的,3年内每人每月分别给予11000元、9000元、7000元、6000元生活补贴。
2. 对新引进与用人单位签订5年以上合同全职在淮工作的事业单位急需紧缺人才,分别给予正高级职称、副高级职称人才每人80万元、30万元安家补贴,给予博士、硕士、本科人才每人60万元、30万元、10万元安家补贴;3年内分别给予正高级职称、副高级职称人才每人4000元/月、1200元/月的生活补贴,给予博士、硕士、本科人才每人3000元/月、1200元/月、800元/月的生活补贴;在市行政区域内无住房的,3年内享受1000元/月的租房补贴或免费入住市人才公寓;在淮购买首套商品住房享受契税全额补贴;在配偶就业、子女入学方面给予优待。
3. 对公开引进的党政储备人才,3年内分别给予博士、硕士和本科毕业生每人每月3000元、1200元、800元生活补贴;可申请每人每月1000元的租房补贴,最高为期3年;在市行政区域内首次购买家庭首套商品住房,享受购房契税全额返还和每平方5%—10%的购房补贴;在配偶就业、子女入学方面给予优待。
4. 企业引进符合急需紧缺人才目录要求的博士(副高级以上职称或高级技师)、硕士(中级职称或技师)、本科(助理级职称或高级工),3年内每人每月分别给予3000元、1200元、800元的生活补贴及1000元、800元、500元的租房补贴;连续工作满3年,在市内购买首套商品住房的,分别给予博士(副高级以上职称或高级技师)、硕士(中级职称或技师)、本科(助理级职称或高级工)10万元、8万元、5万元的购房补贴,同时享受购房契税全额补贴。
5. 对企业引进不享受急需紧缺人才政策的本科及以上、大专及中专(技校)毕业生,3年内每人每月分别给予800元、600元生活补贴,连续工作满3年,在市内购买首套商品住房的给予5万元购房补贴。
具体的人才政策,大家可以留意淮北市人力资源和社会保障局官网或关注微信淮北人社公众号。
【淮北市人力资源和社会保障局办公室主任 鲁浩】
各位记者朋友,由于时间关系,答记者问到此为止。
为进一步推进我市“招才引智”工作,吸引更多大学毕业生来淮北就业创业,搭建高校毕业生和我市用人单位求职招聘对接通道。希望各媒体朋友给予大力支持,围绕淮北市“招才引智”工作做好宣传报道,也欢迎各位朋友继续关注此项工作。
今天的新闻发布会到此结束,谢谢大家。