淮北市2026年职业技能等级认定质量督导人员培训开班

为进一步推动技能人才评价能力建设，提升职业技能等级认定工作质量，1月29日上午，淮北市2026年度首批技能等级认定质量督导人员培训在市人力资源和社会保障局九楼会议室开班，根据省技能人才管理服务中心工作安排，从市人社系统、各类评价机构选聘20余名符合条件的工作人员参加培训。

职业技能等级认定质量督导是保障技能人才评价工作规范、公正、权威的关键环节，此次质量督导人员业务培训旨在提升督导人员专业能力，也是贯彻全省人社系统技能人才评价“立新标”工作要求、健全技能人才评价体系、推动评价机构能力建设、打造专业化督导人员队伍，促进技能人才评价健康发展有效措施。

本次培训班聚焦全省职业技能评价现状、技能人才评价制度发展、省级技能人才评价工作规程、督导实务四个方面。重点讲述“十五五”期间，技能人才评价工作中需要完成的评价机构遴选标准、评价标准、考务规范和监管措施四个“立起来”的战略任务；从工作实际出发，分析我省技能人才评价工作在评价机制和实施过程中存在的不足和改进方向；讲解《安徽省职业技能等级认定工作规程（试行）》等五个制度文件内容，为参训人员详细介绍技能等级认定工作的关键环节，每个关键环节具体包含的工作内容和工作要求。培训内容涵盖职业技能等级认定制度政策要求和质量体系建设、质量督导的职责管理、质量督导流程与风险控制、质量督导重点与方法。通过培训，引导质量督导员如何在实现四个“立起来”方面进行角色定位和履行职责，做一名合格的质量督导员。

集中培训后进行了现场考核测试，合格者获发质量督导员证卡。下一步，市人社部门技能人才管理服务机构还将继续开展包括考评人员、命题人员、督导人员在内的能力培训和考核，提供技能人才评价考评和督导等技术指导服务，促进淮北市职业技能评价提质扩面，为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑与技能保障。