淮北市健全完善调解协议仲裁审查机制

2025年11月6日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会第二次全体会议审议通过了《淮北市劳动人事争议调解协议仲裁审查规定》（以下简称《仲裁审查规定》），将于2025年12月1日起施行。

《仲裁审查规定》明确了仲裁审查工作的受理条件、办案流程、审理期限、案卷归档等内容，规范了仲裁审查文书样式，加强了仲裁标准化、规范化建设，畅通了调解组织达成调解协议进行仲裁审查的程序路径，提升了劳动人事争议调处的工作效能。

同时，该《仲裁审查规定》的出台，健全完善了我市调解协议仲裁审查工作。一是缩短了案件处理期限。办理当事人仲裁审查申请，自受理之日起五个工作日内办结，情况特殊的，延长五个工作日。这一规定大大缩短了当事人的等待期，实现了争议案件的“快调、快审、快结”。二是赋予了调解协议法律强制性。经审查的调解协议予以置换仲裁调解书，仲裁调解书经当事人签收后发生法律效力，负有履行义务的一方不履行，另一方可以申请法院强制执行。这一规定提高了争议案件的办理效率，降低了当事人的维权成本。三是创新了仲裁调解新模式。调解协议仲裁审查工作的实施，打破了部门壁垒，整合了人社、工会、工商联等多方资源，优化了劳动争议法律一站式服务工作流程，各部门发挥自身优势，形成强大合力，共同化解矛盾纠纷，有效促进了我市劳动关系的和谐稳定。