濉溪县人力资源和社会保障局:全力推进高质量参保扩面
2024年以来,濉溪县人力资源和社会保障局始终秉持以人民为中心的理念,坚持以社会保障事业高质量发展、可持续发展为主题主线,扎实开展参保扩面、经办服务提质增效等重点工作,织密编牢社会保障安全网,让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
1、开展专项行动,扩大参保范围围绕兜底线、织密网、建机制的总体要求,把社会保险扩面工作作为重要内容进行安排部署,制定工作方案,明确责任分工,建立上下联动、齐抓共管、协同推进的工作机制。开展2024年“金风送爽”社会保险参保扩面专项行动,以已纳税未参保企业、工程建设项目为重点,以规范包括“四上”企业在内的各类企业合法合规用工为抓手,摸清未参保人员底数,有针对性地进行参保扩面。建立动态管理机制,及时更新参保人员信息,确保参保数据的准确性和完整性,累计完成88家新增注册登记企业、新增税务登记企业的参保登记,共计涉及285人。
2、广泛宣传动员,提高参保意识线上,通过电视、广播、微信公众号等渠道,重点宣传《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等社会保险法律法规。线下,在社区、企业、商场等人流密集场所设置宣传点,发放宣传资料,解答群众疑问。开展2024年“社保进万家”的系列活动,以集中启动、宣讲座谈、“摆摊设点”、“四进两送”、精准对接等形式深入社区、乡村、企业等基层一线,以“直白贴切”的语言宣传讲解社保政策,实现社保政策宣传由“人找政策”向“政策找人”、“窗口服务”向“门口服务”,推动社保服务向基层延伸。活动触及我县12个乡镇(园区),各村、社区均通过条幅、展板、电子显示屏等进行宣传,发放各类宣传材料3000余份,参与群众5000余人次。
3、强化部门协作,精准开展工作县人力资源和社会保障局与税务、市场、公安等部门协同合作,进一步完善跨部门数据共享机制,定期交换数据信息。通过大数据比对分析,精准定位未参保企业和人群,筛选出潜在参保对象名单。针对未参保企业,详细了解其经营状况、用工人数及未参保原因,制定个性化的参保方案;对于未参保居民,按年龄、就业状态等因素进行分类,为后续精准动员参保提供有力依据。同时依托乡镇力量,通过实地走访,对已开户登记的未全员参保、选择性参保以及登记后未缴费的用人单位进行核查,及时通知未参保企业参保并提供参保服务,切实做到社会保险依法“应保尽保”“应收尽收”,助力濉溪县社会保险事业高质量发展。