齐抓共管，协同共治，高效治欠

近年来，淮北市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署，持续完善根治欠薪工作体系，全力维护劳动者合法权益。2023年，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件7件，均为工资支付类案件，涉及劳动者217人次，其中男性204人次、女性13人次。

一是坚持主动作为，齐抓共管治欠。市政府分管负责同志牵头，人社、等多部门共同参加，每月19日常态化开展根治欠薪固定接访日活动。关键时间节点，人社、住建、公安、城市管理等部门抽调业务骨干，在市维权办集中办公，坚持24小时“不打烊”，实现欠薪咨询、受理、化解 “一站式”服务。

二是坚持分类施策，全力化解欠薪。市、县（区）各级人社、住建部门切实扛牢职责，充分发挥治欠清欠主战场作用，准确把脉、对症下药，全力守护“民薪”。正确处理“无奈”和“无赖”关系，及时调动应急周转金帮助一时无力支付工资的“无奈”企业，保障工资发放。

三是推行多元化解，高效处置欠薪。完善行裁衔接、府检联动、府院联动、行刑衔接、社信互动等多元化解机制，分类处置欠薪问题。2023年，向社会公布重大劳动保障违法行为5起，实施失信联合惩戒1起。