淮北市人社局召开2024年职业能力建设工作座谈会

为贯彻落实省人社厅2024年职业能力建设领域的工作部署，市人社局于3月21日召开全市职建工作座谈会，市人社局党组成员、副局长许胜利出席会议并讲话。市人社局四级调研员刘云静；局职建科、鉴定中心负责同志；各级人社系统分管领导、具办人员；高研班承办单位负责同志；各技能评价机构负责同志参加会议。

会议深入分析了当前我市职业技能培训、技能人才培育等工作面临的新形势，分解布置了全年各项考核任务，谋划2024年职建工作重点，听取了各县区技能培训工作经验做法、高研班承办单位筹备情况、各评价机构高技能人才评价计划情况。

会议强调，各单位要高度重视，按照《关于进一步加强淮北市职业技能培训和评价管理工作的通知》文件要求，定期对培训班级开展实地核查、随机抽查和电话回访，提高职业技能培训质效。要拉高培训标杆，坚持就业导向，结合产业布局、区域特色、用工需求动态调整培训项目，加强农民工职业技能培训，推广订单、定向、定岗培训模式。

会议指出，各单位要加大高技能人才培养力度。通过召开政策宣讲会、送政策上门等方式广泛宣传技能人才评价和技能提升补贴政策，支持自主评价企业加大技能人才自主评价力度，解决企业评估备案、方案制定、题库开发、考核评价实施等过程中的难点堵点，聚力破“四唯”，让一线“技术大咖”脱颖而出。

会议要求，各单位要多措并举，守住安全生产底线。全面落实省、市安委会相关文件要求，各县区要按照“属地管理”原则，对辖区内民办职业培训学校开展全方位安全生产隐患排查，各技工院校要主动对接消防、应急等部门对全校开展安全检查，利用开学第一课对全校师生开展安全生产教育宣传。

全市各级人社系统及相关单位要以高度的政治自觉、严格的工作要求、强烈的责任担当，认真学习领会国家、省最新政策，用务实的作风狠抓落实，迎难而上，有力有序有效完成全年职业能力建设工作各项目标任务，努力在全省人社系统争先进位，为技工强省和“五宜”幸福城市建设作出新的更大贡献。