淮北市2026年度职业技能等级认定命题能力提升培训开班

为推进职业技能等级认定质量提升，筑牢技能人才评价质量根基，4月29日，淮北市人力资源和社会保障局在淮北职业技术学院举办技能人才评价机构技能等级认定命题人员命题能力提升培训班。市技能人才服务机构工作人员、全市21家经人社部门备案的各类技能人才评价机构52名命题人员参加培训。

职业技能等级认定命题工作，是开展技能人才评价的重要基础性工作，直接关系到评价结果的可靠性、有效性和公平性，是技能人才评价质量的核心。为进一步规范命题管理流程，提升评价机构命题水平和质量，解决命题工作中的疑难问题，培训班聚焦命题规程、技术规范等核心内容，助力各评价机构命题人员精准掌握工作要领、全面提升业务能力。

本次培训由省技能人才管理服务中心邀请行业资深命题专家授课，课程内容紧扣国家技能人才评价最新政策要求与技能人才评价命题规程，详尽讲解职业技能等级认定命题思想、原则及依据，全面梳理命题工作全流程要素，剖析题库开发核心要点，重点强调命题工作的规范性、可靠性、有效性和公平性的要求。并结合职业标准开发和题库建设实际工作案例，讲解理论知识题库与操作技能题库的开发特点，明确各职业等级试题数量、题型配比、参数标注规范等技术要求，纠正命题工作中的常见问题。培训内容针对性强，实操性高，参训人员纷纷表示，要学以致用，严格恪守命题规程，精准把握命题要求，规范开发评价题库。

下一步，市人社部门技能人才管理服务机构还将持续加强技能人才评价队伍建设，常态化开展包括命题人员在内的业务培训与能力提升活动，不断强化对技能人才评价机构的指导监管，全力推动职业技能等级认定工作提质增效。为选拔培育更多高素质技能人才、助力地方产业转型升级、推动经济社会高质量发展提供坚实人才支撑！