我市荣获全省2024—2025年度社会保险基金预算管理绩效评价一等奖

近日，省财政厅、省人社厅等单位联合通报了全省2024—2025年度社会保险基金预算管理绩效评价结果，我市荣获一等奖，这是我市连续七年获此殊荣。社保基金是人民群众的“养老钱”、“保命钱”，市人力资源社会保障局一直高度重视社保基金预算管理工作，强化基金预算刚性约束，压实收支执行管理，切实提升社保基金使用绩效，全力保障参保人员的切身利益。

一是夯实数据基础。

我市社保基金预算编制工作严格依托业务系统、历年报表等基础数据，确保数据来源扎实准确。与财政、税务、银行等部门建立协作机制，定期开展收支对账、往来款清理、账目核对等工作，着力夯实预算编制基础。这种扎实的基础工作确保了我市社保基金预决算数据的准确性和可靠性。

二是严格流程管控。

我市社保经办机构深入分析近三年各险种参保缴费人数、待遇领取人数等指标变化趋势，对影响基金收支变化的各种因素进行充分考虑。预算编制严格执行“二上二下”编制流程，“一上”前，会同财政、税务等部门抽调业务骨干开展多部门联合汇审，对各险种各项指标项进行逐一审核、及时纠偏，确保各项指标既符合实际情况又在合理区间范围内。

三是运行精准有序。

我市严格按照预算序时进度安排预算收支，确保基金收支在预算合理区间内，不断提高社会保险基金预算的预见性、严肃性和约束力。持续强化预算收支刚性约束，严格执行基金运行月报、季报制度，推动各项社保费征缴到位。加强对执行进度异常的险种、县区进行监测调度，及时发现问题、分析原因，解决问题，确保基金平稳健康运行。

四是健全防控体系。

严格执行收支两条线管理，不折不扣落实社会保险基金各项财务管理制度，坚持定期开展基金对账，加强对基金运行的分析研判，确保社保基金安全平稳运行。同时，深化跨部门协作，与公安、法院、卫健、民政等部门建立信息共享机制，通过源头数据比对，全方位开展疑点数据核查，避免基金损失，防控基金风险。