市人社局召开党组理论学习中心组学习会议暨“找差距、改作风、强担当、争先进”交流研讨会

 7月25日下午，市人社局召开党组理论学习中心组学习会议暨“找差距、改作风、强担当、争先进”交流研讨会议，局党组带头开展自我检视，认清目标差距，找准症结根源，明确奋斗方向，坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，以刀刃向内的勇气进一步统一思想、凝聚共识，引导全局干部职工拉高标杆、奋勇争先。

会上，班子成员共同学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，重温了中央八项规定精神及省、市委实施细则，认真学习了市纪委关于“相山区人为干扰国控城市点位问题”的通报以及省、市委“一改两为”大会精神、全市专项行动动员会会议精神等内容。随后，局班子成员聚焦“六找六强”、二季度点评会议指标及我局承担的省市考核任务等内容，依次开展交流研讨，认真查找不足，深入分析原因，明确下半年努力争先进位的措施。

会议指出，今年以来，市人社局在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，按照“一改两为五做到”工作要求，扎实做好人社领域各项政策落实和工作创新，虽然取得了一定的成绩，但营商环境、招商引资等方面，在全市、全省横向比较中还存在不足和短板，下一阶段要坚持聚焦民生大事，统筹做好就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系等领域工作，持续强化“双招双引”，深入实施暖民心行动，精准服务企业用工；落实社保缓缴政策，加强社保基金监管；强化人才政策兑现，不断壮大“两高”人才队伍；加强新业态人员劳动权益保障，强化信访问题调解处置；优化人社领域营商环境，持续加强人社行风建设，确保圆满完成全年各项重点目标任务。

会议要求，全局党员干部要切实把思想和行动统一到市委市政府的部署上来，局领导切实当好“关键少数”，发挥引领示范作用，科长（主任）要发挥好“枢纽作用”，加强研究、主动担当，把上级的决策部署细化为具体可行的工作举措，一线工作人员要坚决当好“排头兵”，不折不扣落实上级各项工作部署，始终保持敢于斗争、善于斗争的革命热情，切实做到全员参与、不落一人，引导党员干部起而行之、行则必至，努力形成“全局上下争先进”的良好氛围。

会议强调，人社部门作为重要的民生保障部门，全局党员干部要充分认识到本次专项行动是一次作风大起底、思想大解放，迅速惊醒起来、警醒起来、觉醒起来，以真抓实干的作风办好每一项民生实事。要聚焦弱项指标，对标先进地市，认真分析研判，全面补缺补差，坚持拉高工作标杆，努力把各项工作干成一流、做到极致，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

市人社局各基层党支部均结合自身工作实际，组织全体党员干部召开交流研讨会，主动查找差距、明确改进措施，以更硬作风、更强担当、更实举措，加快推动淮北更高质量转型发展。