关于做好2014年就业促进民生工程公益性岗位开发管理工作的通知-皖人社秘〔2014〕185号

关于做好2014年就业促进民生工程

公益性岗位开发管理工作的通知

皖人社秘〔2014〕185号

各市、省直管县人力资源社会保障局：

为组织实施好2014年就业促进民生工程，重点帮扶就业困难人员实现稳定就业，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》，现就做好2014年公益性岗位开发管理工作通知如下：

一、总体要求

按照省政府关于2014年民生工程的部署要求，坚持“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的民生工作基本思路，创新公益性岗位开发机制，加大岗位开发力度，重点保障困难群众基本就业权益；规范公益性岗位和补贴资金管理，提高公益性岗位待遇水平，保障困难群众基本生活。

二、目标任务

2014年，全省计划开发公益性岗位5万个（包含已安置就业困难人员的公益性岗位数量），并分解下达各市及广德、宿松县（见附件1）。

三、工作安排

（一）开展摸底调查。7月10日前，各地要对原有公益性岗位进行全面摸底调查，将用人单位及岗位信息、在岗就业困难人员信息、岗位工资及补贴资金信息等进行登记。7月15日前，建立原有公益性岗位情况一览表（见附件2）等基础台账。

同时，各地要组织对本地区未就业的困难人员进行摸底调查，录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，掌握其就业意愿和就业技能等基本情况。

（二）公开征集公布岗位。各地根据分解的目标任务、已经开发的岗位数量和未就业的困难人员数量，7月20日前制定今年本地公益性岗位开发计划，经政府同意后于7月底前向社会公开征集岗位。同时，各地应当主动走访联系当地的劳务派遣企业、家政服务企业、物业服务企业或养老服务机构，宣传购买企业公益性岗位有关政策，引导上述企业申请设立公益性岗位,通过公开招标、委托、战略性合作、承包等方式，签订购买服务合同，开发托底性安置岗位。

从8月份开始，每月初各地要汇总审核同意设立的公益性岗位信息，并通过报纸、网站等媒体及时进行公布，公布内容应当包括用人单位、岗位名称及数量、招用条件、工作内容、薪酬待遇等信息。

（三）组织岗位对接。从8月份开始，各地要根据岗位开发情况和就业困难人员申请就业情况，有针对性地组织用人单位和就业困难人员进行对接，有效帮助更多的困难人员实现就业。省厅将根据公益性岗位开发工作进展情况，适时组织全省统一的公益性岗位对接活动。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各地要高度重视就业促进民生工程实施工作，切实抓好就业困难人员公益性岗位的开发和管理，有效保障困难群体的就业权益和基本生活。各地人力资源社会保障部门要主动与财政部门会商岗位开发计划、岗位审核流程、补贴资金发放等工作细节，明确公益性岗位开发申请、就业申请受理、补贴资金发放的具体部门和工作人员。7月底前，请将市级公益性岗位工作联系人及联系方式报省厅就业处。

（二）加强目标管理。各地要按照省政府实施民生工程有关要求，加强公益性岗位开发目标任务管理，扎实做好公益性岗位开发管理工作基础台账。从7月份开始，每月30日前上报公益性岗位开发工作进度表（见附件3）。省厅正在组织开发公益性岗位管理子系统，系统正式上线运行后，各地应将开发的公益性岗位信息全部录入信息系统，实行信息化动态监管。公益性岗位开发目标任务年度考核数据，主要依据信息系统中登记的、并对社会公布的岗位数量。

（三）加强政策宣传。各地要组织宣传《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》和公益性岗位民生工程的有关政策措施，积极引导相关用人单位开发公益性岗位，引导就业困难人员申请公益性岗位就业。要广泛公布已开发的公益性岗位信息，促进更多就业困难人员上岗就业。各地要按照要求编写报送公益性岗位工作动态信息，正面引导社会舆论。

联系人：徐文军    联系电话：0551-62663821             电子信箱：jyc@ah.hrss.gov.cn

附件：2014年就业困难人员公益性岗位目标任务分解表

                           2014年6月12日

附件1

2014年就业困难人员公益性岗位目标任务分解表