市人社局“六举措”保障企业复工复产

在疫情防控期间，市人社局“四送一服”办主动对接复工复产企业用工需求，采取“六举措”服务保障我市企业有序复工复产。

一是“人社专员”服务送上门。建立企业用工包保制度，采取“一对一、一对多”等方式，共为复工企业配备39名人社服务专员，精准识别复工企业需求，实时掌握生产经营和用工状况，建立企业需求台账并每日更新，力求做到复工企业员工总数清、缺工人数清、问题困难清。建立我市复工企业用工保障人社服务专员工作台账，对于缺工企业按照“一企一策”的方式提供24小时专人对接，在“安徽公共招聘网”、人社部门官网等平台开设专区发布企业开复工信息，持续发布岗位空缺等信息。目前，我市复工企业586家，复工99491人，复工率达99.2%。

二是全面摸排信息“点对点”。精准摸排企业用工需求。通过打电话和走访及购买人力资源服务机构服务形式与企业对接，详细了解企业用工数量、岗位需求、招聘工种、薪酬待遇等，收集、汇总复工企业用工需求清单，摸排缺工企业115家，共缺工4443人；组织镇社保所、村就业服务人员全覆盖对辖区内农民工返岗就业进行摸排，全面准确掌握农民工返岗就业意愿、务工企业开工情况、健康状况等信息，摸排有求职意愿的劳动者27302人，其中留在本市就近就业的3414人。

三是岗位发布信息多渠道。疫情期间，我局收集105家复工用工企业的5188个岗位信息，在“安徽公共招聘网”、人社、经信部门官网平台开设专区,利用“淮北人社”、“淮北发布”微信公众号，通过移动、电信、联通三大运营商，以及广播电台“空中招聘会”、各村（居）显示屏、大喇叭，向本地劳动者精准推送岗位信息。同时印发致务工人员的一封信，加大就业扶持政策宣传，吸引务工人员等留乡就业。

四是线上“春风”招聘不停歇。自暂停“春风行动”线下招聘会后，市、县区公共就业人才服务机构和人力资源服务机构开展企业用工网络招聘活动。截至目前，我市举办网络招聘会97场，有4421名求职者线上求职达成就业意向，其中3592人向用工企业投递了求职简历并确立了劳动关系。

五是复工通行有保障。疫情防控期间，务工人员持有用工企业制作的《务工通行证》并加盖企业、村或社区印章，在全市区域内上下班、回村途中接受体温测试和其它必要的检查即可顺利通行。

六是惠企政策落实做“乘法”。 新冠肺炎疫情防控期间，淮北市人社局送政策上门，设立复工复产补助奖励资金、稳岗补贴、稳定就业补贴、培训补贴等惠企政策，专项用于支持企业复工复产，同时对复工复产企业实行缓缴社保费，真金白银，惠企抗疫。截至3月9日，“人社服务专员”已上门审核，为定点生产企业金蟾药业发放了一次性就业奖补资金94.1万元，为40户中小制造业、战略性新兴产业企业拨付企业稳定就业补贴1324.7841万元，为272户企业返还失业保险3758.4万元，共发放个人创业担保贷款293笔3246万元。

通讯员   孙   鹏