淮北市公共交通有限公司招聘公告

根据公司发展需要，为引进专业技能人才，提升员工队伍素质，构建企业人才梯队，为公司长远发展补充新鲜血液，经公司研究决定，委托淮北市人力资源服务中心开展招聘工作，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘人员

05财务人员2名，06文秘人员1名，07土木工程人员1名，08计算机人员1名，09动画设计人员1名，以上人员为相关专业大专及以上学历，年龄30周岁以下，具有岗位要求的从业资格证书，享受五险一金，周末双休、法定节假日。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定；

3.年龄要求30周岁以下（1990年7月1日之后出生）;

4.各岗位要求具备的从业的资格证书；

5.爱岗敬业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，具有开拓进取精神和服务意识，无违纪违法行为和明显不良嗜好；

6.凡有下列情形之一，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；

（3）现役军人；

（4）经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、招聘实施步骤

招聘工作委托淮北市人力资源服务中心进行。招聘工作所有公告及公示在淮北市人力资源和社会保障局官网就业创业频道和淮北市人力资源服务中心网站上进行，以下统称上述网站。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2020年7月30日至2020年8月7日（7个工作日）

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名地址与电话：淮北市相山区孟山北路87号淮北市人力资源服务中心（相山区区政府南50米），咨询电话：0561-3032867。

4.报名所需资料：

（1）填写完成《淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表》(见附件1);

（2）本人身份证件原件、复印件1份；

（3）本人近期同底2寸免冠彩色照片6张；

（4）本人毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

（5）学信网学历证明1份；

（6）岗位要求的与专业相关的从业资格证书、职业技能证书复印件1份；

到报名截止时，岗位需求人数与报考人数，大于1：3的报名比例方可开考，若未达到报名比例，需继续顺延报名时间。

报名人员报名时须按安徽省物价局、财政厅相关文件的规定缴纳报名考试费（1科）45元/人。

5.资格审查

由淮北市人力资源服务中心负责报名人员资格审查。报名人员提供的信息和有关资料必须真实有效，资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

（二）笔试

1.笔试准考证领取时间和地点：报名人员于8月11日在报名处领取笔试准考证，报名人员需按笔试准考证规定的时间及地点参加笔试。

2.笔试科目：主要为《岗位专业综合知识》，内容包括政治、经济、法律、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解，写作及报考岗位要求的相关专业知识，笔试满分为100分。

3.笔试成绩: 8月19日在上述网站进行公示。

（三）面试

1.面试对象：根据各岗位考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数与考生数1：3的比例，确定各岗位面试人选名单。面试人数达不到规定比例的，按实际入围人数确定，如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入面试程序。

2.面试准考证领取时间和地点：报名人员于8月21日在报名处领取面试准考证，并按安徽省物价局、财政厅相关文件规定缴纳面试费 80元/人。考生需按面试准考证规定的时间及地点参加面试。

3.面试考试：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场向考生公布，分值100分。

4.成绩公示：笔试、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成综合成绩。各岗位考生面试成绩、综合成绩和入围体检人员名单于9月1日在上述网站进行公示。

（四）体检

1.体检对象：根据各岗位考生综合成绩，从高分到低分，按招聘人数与考生数1：1的比例，确定参加体检的人选名单。考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定。

2.体检：体检项目和标准参照公务员体检标准，体检费用由报考者个人承担。体检对象如有体检不合格或者自动放弃的，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定），递补结果在上述网站上公示。体检时间另行电话通知。

四、公示与聘用

根据综合成绩和体检结果，确定拟聘用人选在上述网站进行公示。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。公示结果无异议，通知应聘人员办理录用手续，签订书面劳动合同，试用期满不合格的，取消聘用。试用期满合格者，正式聘用。

附件1：附件1：淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表.doc

淮北市人力资源服务中心

2020年7月30日